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第36章 工匠反弹与技改补贴（第1页）

“苏姑娘，出事了！”

刘德二气喘吁吁地跑进账房，脸上满是焦急。

“怎么了？”

苏锦放下手中的账本。

“工匠们闹起来了！

说什么计件计质，太苛刻了！”

苏锦皱眉：“具体什么情况？”

“您昨天公布的新工资制度，按件数和质量双重计算，工匠们说这是在为难他们。”

刘德二擦着汗，“现在都聚在工坊门口，不肯进去干活。”

苏锦站起身：“走，去看看。”

来到工坊门口，果然看到十几个工匠围成一圈，正在激烈讨论。

“苏姑娘来了！”

有人喊了一声，众人纷纷转头看向她。

“各位师傅，有什么问题，咱们好好说。”

苏锦走到众人中间。

“苏姑娘，这计件计质的制度，太难了！”

一个年长的工匠抱怨，“以前我们只要做得快就行，现在还要保证质量，这不是为难人吗？”

“就是！”

另一个工匠附和，“质量好坏，谁说了算？万一你们故意挑毛病怎么办？”

苏锦耐心地听着，然后说：“各位师傅的担心，我理解。

但是这个制度，对大家是有好处的。”

“有什么好处？”

“首先，质量好的师傅，收入会更高。”

苏锦解释，“以前大家都是一样的工钱，现在手艺好的师傅可以拿更多钱。”

“可是我们不会啊！”

一个年轻工匠苦着脸，“我刚入行不久，手艺还不精，这样下去岂不是要饿死？”

“这就是我要说的第二点。”

苏锦笑了，“我准备设立技改补贴和培训津贴。”

“什么意思？”

众人一愣。

“技改补贴，就是鼓励大家改进工艺，提高效率。”

苏锦拿出一张纸，“比如，谁能想出更好的制作方法，减少废料，提高质量，就给补贴。”

“多少补贴？”

有人问。

“根据改进效果，从5两到50两不等。”

众人眼睛一亮。

50两银子，相当于他们两个月的工钱！

“那培训津贴呢？”