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第七百零八章 打击新人（第1页）

第七百零八章打击新人

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在帮助薄牧深的同时，秦瑜汐的公司也遭到了海外资本势力的攻击，不过好在有司云等一系列有能力的高管支撑，并没有出现大问题。

眼看着事情已经到了尾声，海外势力就要被击退，她公司里的两股势力却开始了激烈的争斗。

以司云为主的新员工在这次的危机之中崭露头角，有不少立下了功劳。

秦瑜汐对他们自然也不吝啬，集体甚至加薪。

而这却刺激到了一些公司的老员工。

他们大多是在公司创立初期就已经在秦瑜汐身边的了，论能力虽然不一定非常强悍，可是论资历那算得上是无人能及。

最近的新人浪潮之后，他们很快就感觉到了自己的地位可能会被动摇，于是对于司云为主的新员工都产生了不小的敌意。

更有甚者会在工作中故意给他们找麻烦，以此来抑制他们的发展。

“总裁，这是这个月我们公司的财务报表。

司云手下带的部门业绩下滑了不少，实在是让人有些担心。”

秦瑜汐接过周璇递过来的报表，只是随便扫了一眼便笑了。

“这么稳定的一个部门能被他带的下降了几个百分点收益，他也是个人才。”

顿了顿，她又补充，“惹人厌的人才。”

说完她也不管助理一下子就变了的脸色，而是让她喊司云过来办公室谈话。

没过几分钟，司云就灰头土脸的进来了。

他这两天完全没有了之前意气风发的样貌，因为连天的加班而显得有些颓废。

眼下的一团乌青，证明了他最近工作并不顺心。

看见了秦瑜汐，他像是个做错了事情的孩子一样耷拉着脑袋。

而秦瑜汐，也毫不客气的把文件给砸到了他面前的桌子上。

“这个一向以稳定著称的部门能在你的手底下下滑那么多，真是令我意外啊！”

听了这话，司云委屈的不行。

他带的这个部门几乎全都是公司里有些资历的老人，号称公司里的养老院，每个月维持着那么点利益，几年过去了没见过一点下滑，相应的也没有半点的提升。

他这样一个刚刚得到重用想要好好大展身手的年轻人进了这样的一个部门自然而然是不甘心的。

他想要得到认可，想要展现自己的才能，于是刚刚上任就大型改革。

原本确实是不错的提议，可是奈何那群老家伙一点儿也不配合。

这一个月下来不光没有提升业绩，还给他弄出了一堆事情。

这群人摆明了是想要让他出丑犯错下台！

“总裁，我可能就那么大的能力，这个部门我带不好，您还是……”

“怎么？就这么点挫折就退缩了？”

秦瑜汐笑眯眯的表情一下子让他奇怪了起来。

怎么着？总裁今天喊他来难道不是让他自己辞掉职务？

“我当初把你调到这个岗位上面，就是想要让你好好改变一下这个部门的风气。

我料到了你不会顺利，可是却没想到你会被这么针对。

你想一下你的方式是不是有些不对？”