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第202章 组织部的考量（第1页）

我的申请材料被送到省委组织部干部三处，像一颗小石子投入深潭，起初并没有引起太大波澜。

一个副厅级干部（享受待遇）主动要求去贫困县当县长，这在当时的环境下，显得有些异类。

干部三处的处长姓何，是个戴着金丝眼镜，面容清癯，不苟言笑的中年人。

他仔细翻阅着我的档案，手指在“周汝信秘书”

这一栏上停留了片刻。

“林致远……”

他低声念着我的名字，像是在回忆什么，“政策研究室出身，跟了周副书记五年，笔头子硬，理论水平是有的，也参与过一些大的政策调研和协调。

就是……缺少基层主官经验啊。”

他对面的副处长接口道：“何处，青云县的情况您也清楚，马书记在那里经营多年，班子固化，排外情绪重。

前几任空降的干部，不是被同化就是被挤走。

林致远虽然能力不错，但一直在机关，缺乏独当一面的历练，更别说处理复杂局面的经验了。

让他去，会不会……太冒险了？压不住阵脚怎么办？”

何处长没有立即回答，拿起我的申请报告又看了一遍，目光落在“我想做事”

这几个字上，嘴角似乎微不可查地动了一下。

“冒险？或许吧。

但你们不觉得，在现在这个环境下，还有年轻人（相对而言）有这种‘想做点事’的冲动，很难得吗？”

他站起身，走到窗前，看着外面：“都在琢磨着怎么往上爬，怎么找靠山，怎么捞实惠。

突然冒出个想往下走的，倒是让人眼前一亮。

青云县是穷，是乱，是块难啃的硬骨头。

但也正因为如此，才更需要有想法、有冲劲的干部去闯一闯。

总派些四平八稳、明哲保身的人去，那里永远也发展不起来。”

“可是，周副书记刚刚调离敏感岗位，我们这个时候破格任用他的秘书，会不会引起一些不必要的议论？”

副处长还是有些顾虑。

“举贤不避亲嘛。”

何处长转过身，语气平和却带着不容置疑的力量，“组织用人，看的是干部本身的能力和品行，不能因为他给谁当过秘书就另眼相看，也不能因此就刻意避嫌，那同样是另一种不公正。

林致远这个人，我观察过，有理想主义色彩，但做事扎实，肯动脑子，不是那种夸夸其谈之辈。

周汝信同志在任时，对他的要求也很严格。

至于基层经验……谁也不是天生就会的，总得有个第一次。

不去摔打，永远长不大。”

他拿起内线电话，拨通了一个号码：“喂，老李，关于青云县县长的人选，我这边有个初步想法，想跟你沟通一下……对，就是那个林致远……”

组织部的考察程序悄然启动。

几天后，两位面容严肃的组织部干部来到办公厅，分别找我的同事、下属，甚至是一些平时接触不多的其他部门领导谈话，了解我的工作情况、能力素质、性格特点，特别是群众基础和廉洁自律情况。

问话细致而深入，从我对某项政策的理解，到处理具体事务的方式，甚至包括平时待人接物的细节。

我知道，这是决定我命运的关键时刻。

“林致远同志啊，理论水平高，文字功底深，是办公厅的一支笔。”

“做事认真，肯吃苦，为了一个数据能核对半天。”

“有点书生气，但为人正派，没听说有什么不干净的地方。”

“跟周副书记这几年，学到了很多东西，大局观是有的。”