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第47章 处理矛盾凝聚人心（第3页）

应该互相扶持、互相帮助，而不是互相争斗。

以后，无论是训练还是生活中，大家有什么矛盾、有什么困难，都可以来找我或者马队长，我们一定会公平公正地解决，绝不让矛盾激化。”

马小丑和苏玉婷的话，让士兵们深受触动。

不少士兵纷纷表示，以后再也不会挑起矛盾、参与斗殴，会和战友们团结一心，共同守护临城。

这次斗殴事件让马小丑意识到，部队内部的矛盾并非偶然，而是成分复杂、缺乏归属感和认同感导致的。

仅仅依靠惩罚是不够的，必须从根源上解决问题，让士兵们真正凝聚在一起，形成一个有凝聚力、有战斗力的集体。

一、深入沟通，化解隔阂马小丑决定，利用训练之余的时间，深入各营、各连、各排，与士兵们面对面交流，了解他们的想法、诉求和矛盾根源。

他不需要士兵们行跪拜礼，也不摆长官的架子，而是和士兵们坐在一起，像兄弟一样聊天、谈心。

在第一营，他找到了李铁山，拍着他的肩膀说道：“铁山，我知道你心里的委屈，你弟弟的牺牲，我们都记在心里。

但冲动解决不了问题，只会让矛盾激化，让亲者痛、仇者快。

以后再遇到这种情况，先冷静下来，告诉我或者连长，我们会为你做主。”

李铁山眼眶泛红：“长官，我知道错了。

以后我一定冷静，再也不冲动了。”

马小丑又找到了正在禁闭的吴猛，语重心长地说道：“吴猛，你是降兵，但我没有歧视你，还让你留在攻坚营，就是相信你能改过自新，为守护临城出力。

但你口无遮拦，侮辱战友，这是绝对不能容忍的。

战友之间，要互相尊重，只有尊重别人，才能得到别人的尊重。

你之前在孙军的经历，不代表你比别人高人一等，在这支部队里，所有人都是平等的，只有战功才能证明你的价值。”

吴猛羞愧地低下了头：“长官，您说得对，我以后再也不敢了。

我会用实际行动证明自己，和战友们好好相处，一起打仗。”

，！

在第二营，马小丑了解到，护乡队士兵与山林武装士兵之间也存在矛盾。

护乡队士兵认为山林武装士兵“匪气重”

，不守规矩；山林武装士兵则认为护乡队士兵“胆小懦弱”

，只会防守不会进攻。

马小丑召集了两派士兵，让他们各自说出心中的想法。

护乡队首领陈峰说道：“长官，山林武装的弟兄们打仗确实勇猛，但有时候太鲁莽，训练时不遵守纪律，还经常偷偷喝酒、赌博，影响很不好。”

山林武装首领周大山则说道：“长官，护乡队的弟兄们太死板，训练时按部就班，一点都不灵活，真要是遇到敌人，恐怕会吃亏。”

马小丑听完后，笑着说道：“护乡队的弟兄们守规矩、懂防守，这是你们的优势；山林武装的弟兄们勇猛、灵活，擅长近战和奇袭，这是你们的长处。

打仗需要防守，也需要进攻；需要规矩，也需要灵活。

你们各自的优势结合起来，才能形成强大的战斗力。

至于喝酒、赌博，这是军规明令禁止的，不管是谁，违反了都要受罚。

但我们也可以在训练之余，组织一些健康的活动，比如摔跤、射箭比赛，让大家互相切磋、增进感情。”

他的话让两派士兵都点了点头，心中的隔阂渐渐消散。

马小丑又让他们各自分享作战经验，护乡队士兵分享防守技巧，山林武装士兵分享近战和奇袭经验，大家互相学习，互相敬佩，关系渐渐融洽起来。

在第三营，新兵之间的矛盾主要是因为地域差异和生活习惯不同。

马小丑让新兵们各自介绍自己的家乡、风俗和生活习惯，组织大家一起吃饭、一起训练、一起劳动，让他们在相处中互相了解、互相适应。