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第57章 空降疑云（第1页）

周瑞最终还是入职了。

这个决定，在林薇心中反复权衡了许久。

当人力资源部将周瑞的最终评估报告放在她桌上时，那份近乎完美的履历和面试评价，让她找不到任何合乎规定的拒绝理由。

他的教育背景无可挑剔，海外顶尖院校的ba学位，辅修计算机科学；工作经历辉煌，先后在国际知名科技企业和咨询公司担任要职，参与过数个成功的大型数字化转型项目。

面试中，他对“蔚风”

项目的见解一针见血，甚至指出了几个连林薇和核心团队都未曾深入思考过的潜在风险与优化方向，其逻辑之严谨、视野之开阔，让在场包括技术总监沈浩在内的几位评委都暗自颔首。

也正因如此，林薇内心的不安才愈发强烈。

完美，往往意味着精心的准备与掩饰。

在商海沉浮多年，她深知没有人是真正完美的，过于完美的表象之下，通常隐藏着不愿示人的目的。

然而，商场有商场的规则，公司有公司的制度。

在没有确凿证据表明周瑞心怀不轨的情况下，仅凭直觉和模糊的怀疑就否决一个顶尖人才，不仅会损害公司公平公正的形象，也可能让其他优秀应聘者望而却步，更可能授人以柄，给虎视眈眈的竞争者留下攻击的口实。

最终，林薇在录用文件上签了字，但心中的警惕丝毫未减。

她立刻将助理乔娜叫到办公室，进行了一番密谈。

“乔娜，周瑞的入职安排，按原计划进行，职位是‘蔚风’项目的副项目经理。”

林薇的声音平静却带着不容置疑的坚决，“但是，有几条红线必须明确。

第一，暂时不允许他接触最核心的客户关系网络，特别是我们与那几个战略级合作伙伴的保密协议及合作细节。

第二，项目底层架构的关键技术文档、源代码库的核心权限，一律对他封闭。

第三，所有涉及最高决策层的项目讨论会议，他的列席资格需要经过我的特别批准。”

乔娜迅速记录着，她跟随林薇多年，立刻领会了其中的深意：“明白，薇姐。

就是把他放在一个既能发挥能力，又接触不到核心机密的位置，算是……观察期？”

“没错。”

林薇走到落地窗前，俯瞰着楼下车水马龙的城市景象，“给他安排负责‘蔚风’项目中那个新拓展的‘智能风控’子模块。

这个模块很重要，技术复杂，涉及多方协调，足以考验他的真实能力。

我们要看看，这位‘完美先生’在真实的战场上是骡子是马。

你亲自跟进，他的一举一动，尤其是跨部门沟通的细节，我都要知道。”

“放心，薇姐，我会盯紧的。”

乔娜郑重点头。

周瑞的入职，在项目部引起了一阵小小的波澜。

他得体的着装、谦逊的态度、专业的谈吐，很快赢得了不少同事的初步好感。

而随后几周的工作表现，更是让许多人刮目相看。

他被分配的“智能风控”

子模块，此前因为界定模糊、涉及技术、风控、市场等多个部门，推进缓慢，接口混乱。

周瑞上任后，并没有急于表现，而是花了几天时间默默梳理流程，与相关部门的接口人逐一沟通。

他展现出了高超的项目管理技巧和沟通协调能力，迅速理清了职责边界，建立了高效的协作机制，几个搁置已久的技术难题也在他组织的跨部门脑力激荡会后找到了解决方案。

其工作效率之高，解决问题之精准，连一向对“空降兵”

抱有偏见、以挑剔着称的技术总监沈浩，都在一次内部技术评审会后，难得地对林薇评价了一句：“这个新来的周瑞，至少懂技术，不说外行话，比之前那几个强。”