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魏元忠:“以盗防盗”
天花板,不看标签,看“专业”
唐高宗去东都洛阳的时候,关中正好闹饥荒。
皇上担心路上会有不少小偷小摸的,就派监察御史魏元忠负责排查保护车队前后的安全。
魏元忠接了命令,没先去路上巡逻,反而先去看了长安县的监狱。
在牢里他发现一个小偷,这人的神态和说话的样子,跟其他囚犯完全不一样——一看就不是普通小毛贼。
魏元忠直接让人解开这小偷的手铐脚镣,给他换上体面的衣服帽子,让他坐着驿站的车马跟着自己,还跟他一起吃饭住宿,把抓小偷的事儿托付给了他。
这小偷笑着答应了,结果等车队回到东都,随行的士兵和车马好几万,居然连一分钱都没丢。
冯梦龙点评:用人别卡“出身”
,有用才是硬道理。
根据人的本事安排活儿,连小偷都能变成得力帮手。
那些酸腐的读书人,总嘲笑孟尝君靠“鸡鸣狗盗”
之徒办事,却不知道当时那种情况下,除了这些有特殊技能的人,其他人根本派不上用场。
就像现在有些公司招技术岗,不盯着“小偷”
的前科,反而看重他“懂小偷套路”
的优势,让他去做反欺诈、防盗窃的工作,反而能精准解决问题——总不能放着现成的“行业老手”
不用,非要找个啥都不懂的“规矩人”
瞎忙活吧!
【管理智慧】一、魏元忠的“反常识用人逻辑”
:不看标签看“专业”
,小偷最懂怎么防小偷魏元忠没把“小偷”
当“坏人”
,反而当“专业人才”
用,核心是算透了“专业对口”
的道理——普通官差只会按规矩巡逻,根本不懂小偷的套路;但这小偷不一样,他知道小偷爱在哪蹲点、怎么偷、怎么藏,防偷比谁都专业。
他的操作拆开来,全是现代管理的“超前思路”
:1识才不被“标签绑架”
:别人看他是“监狱里的贼”
,魏元忠看他“神采语言异于众”
——知道他有脑子、懂行。
就像现在有人觉得“有前科的人不能用”
,但其实有些有前科的人,反而懂“坏人的套路”
,用来做反欺诈、防损刚好;2用“信任”
破“防备”
:没把小偷当“犯人”
管,反而跟他共食宿、放权给他。
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