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第1012章 杂智之一狡黠18李道古（第1页）

李道古这人，最会靠花言巧语和投机取巧混官场。

他天天带着好酒好菜，揣着赌具，泡在达官显贵的家里，要么陪人喝酒聊天，要么陪人下棋赌博。

尤其是赌钱的时候，他故意装作技不如人，输得一塌糊涂，还心甘情愿地给赢家塞一大笔钱“赔注”

。

就靠这波“故意输钱的大方操作”

，他在官场上混出了“仗义、爽快”

的虚名，那些贪财好利的官员全都愿意跟他称兄道弟，来往得特别密切。

【管理智慧】李道古的投机困局：职场中利益社交的泡沫与真相唐代李道古凭借“便佞巧宦”

的特质，常以酒肴棋博为媒介游走公卿之间，博弈时故意装作技不如人，以厚金补偿对手，由此换得一时虚名，让贪利之徒纷纷与之亲近。

这种“明为博弈、实为行贿”

的操作，看似是“高情商社交”

，实则是缺乏核心价值支撑的职场投机。

在现代管理学语境中，李道古的“伪输策略”

对应的是职场中“靠请客送礼、刻意让利维系关系”

的现象，其本质是用利益泡沫替代价值联结，终究难逃“利尽人散”

的结局。

利益锚定：精准拿捏人性弱点的投机逻辑。

李道古的核心“智慧”

，是看透部分公卿“嗜利而轻名”

的本质——他们将棋博输赢转化为利益获取的渠道，而李道古则顺水推舟，用“伪输厚偿”

将博弈场变成利益输送场，既保全了对方的面子，又满足了其贪欲，从而快速建立“亲近关系”

。

这与现代职场中“靠宴请送礼拉拢客户”

“以超额让利换取合作”

的逻辑如出一辙。

某销售为拿下订单，主动提出“个人承担部分折扣成本”

，短期内确实达成合作，但当企业收紧费用管控后，无法再维持超额让利，合作随即终止；更有员工频繁请领导吃饭、送节礼，看似“人脉广阔”

，却在公司裁员时因无核心能力率先被淘汰。

李道古与这类投机者的共性，是将“利益”

作为唯一联结纽带，却忽视了职场关系的核心——价值互补。

示弱伪装：用“刻意让步”

掩盖能力短板。

李道古选择“伪为不胜”

的姿态，并非真的棋艺不精，而是借“示弱”

降低对方戒心，同时规避“锋芒过露”

的风险。

这种“以退为进”

的伪装，本质是用“态度优势”

弥补“能力劣势”

，在缺乏硬实力支撑的情况下，靠姿态换取认可。