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5 敲警钟的讲究（第1页）

5.敲警钟的讲究

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1632年8月8日，六部衙门竣工，皇太极在各部门领导的陪同下，前去视察。

视察完毕后，皇太极亲自给六部衙门负责人——吏部的多尔衮、兵部的岳托、刑部的济尔哈朗、户部的德格类、工部的阿巴泰和礼部的萨哈粼，分别颁发了银印。

颁发完银印之后，皇太极又把各部的启心郎召集到一起，作了重要讲话。

启心郎职位虽然不高，但责任不小。

你们的主要责任，就是监督各部诸贝勒的工作。

一旦你们发现他们在工作中存在过失，就应该公开批评。

如有不服或者抵制者，你们就直接告诉我，只要情况属实，不论是谁，我绝对会严惩不贷。

谁不努力工作，我就让他一辈子努力找工作。

要想正人，首先正己。

作为启心郎，要想把工作做到位，就要对自己严格要求，事事、时时做得正确，才有资格去批评别人。

不然，即使有我支持你们，人家也不一定心服口服。

从征讨林丹汗归来后，皇太极对后金圈里圈外再没有什么大动作，每天都是按时上下班，处理圈子里的琐事。

皇太极的那些亲信，基本上都是行伍出身，没有多少文化，现在成为六部衙门的负责人，坐在办公室里处理政务，都不太适应。

除了多尔衮负责的吏部，岳托负责的兵部，德格类负责的户部还像回事儿以外，礼、刑、工部的事务，几乎是一团糟。

六部，乃是后金政府的政权核心。

这些部门办事效率低下，推诿扯皮，甚至屡屡出错，必然会影响皇太极的执政效果。

皇太极看在眼里，急在心上。

在后金圈子里，比六部负责人有才能、有思路、有效能的人，大有人在，但是，皇太极并不想更换。

在他看来，忠诚大于能力，态度高于才干。

但是皇太极这些亲信的执政能力，确实不太像话，已经到了不管不行的地步。

为了提醒这几个人，皇太极还是用了一个巧妙的办法，选择一个恰当的时机，给各部的一把手间接地提了个醒——他对他们的工作很不满意。

10月10日，皇太极派人通知文馆的满汉儒臣、六部满汉启心郎，到内廷开会。

与会者，没有六部的负责人。

皇太极亲自主持这次会议。

皇太极在会上说：“各位都是满汉饱学之士，身怀治国、齐家、平天下的旷世之才。

我后金政府，尚属初始阶段。

开国的各位贝勒、大臣，虽说久经沙场，战功无数，但在治理国家上，却是新人、生手，他们的工作，自然会有很多不尽如人意的地方，还需要大家为了后金国的利益，不吝赐教。”

皇太极即位后，范文程、宁完我、高鸿中等人，从奴隶到将军，从底层到高层，自然对皇太极感恩戴德。

宁完我与众人不同，自从他被皇太极从奴隶提拔成将军后，一直把自己视为后金国第一文臣，皇太极的高参、诤臣。

皇太极设置六部后，并没有把六部的制度进一步完善。