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第66章 暗箭（第1页）

马保国的加入，给高速运转的杂交技术小组注入了一股沉稳而可靠的力量。

他丰富的临床经验，尤其在处理围手术期并发症和指导年轻医生方面的能力，极大分担了林默和张浩的压力，让林默能更专注于技术突破和核心病例。

小组的运转效率明显提升。

然而，树欲静而风不止。

首先发难的是王副院长。

他借着医院筹备“中瑞合作中心”

规划会议的由头，组织了一次扩大的专家论证会。

会上，他不再直接质疑林默的技术，而是将矛头指向了团队的“结构”

和“管理”

。

“林医生团队的技术水平，我们现在是充分肯定的。”

王副院长端着茶杯，语气“恳切”

，“但是，合作中心是国际级的大项目，关乎医院未来的发展格局。

我们的团队建设，是否也应该与国际接轨，更加规范？”

他话锋一转：“比如，团队的人员构成，尤其是核心成员的背景和资质，是否需要更严格的审核？我听说，最近小组里加入了一位从县级医院来的进修医生？当然，我没有歧视基层的意思，只是合作中心代表着我们医院的最高水平，核心团队成员的履历，是否也应该与之匹配？否则，将来与国际同行交流，或者中心挂牌时，恐怕会引人非议啊。”

这番话说得冠冕堂皇，直指刚刚展现出价值的马保国。

其用意不言自明——通过否定团队成员，来间接否定林默的用人眼光，进而质疑整个团队的“正规性”

，为合作中心的审批设置障碍。

林默还没开口，秦雪主任直接顶了回去：“王院长，医学看的是能力，不是出身。

马保国医生虽然来自基层，但他近二十年的临床经验和扎实的技术功底，是我们很多年轻博士都比不上的。

林医生团队能在短时间内提升效率，马医生功不可没。

我认为，这种不拘一格用人才的态度，正是我们医院活力的体现！”

苏晚晴也立刻补充：“合作中心的核心是林默医生的技术，团队成员各司其职，能力互补才是关键。

马医生的履历完全符合进修规定，其在小组内的工作也完全在监管之下，不存在任何问题。”

王副院长被噎了一下，脸色不太好看，只能悻悻道：“我也是为了医院声誉考虑，提醒一下而已。”

与此同时，康拓医疗和刘天雄的阴招也更加狠毒。

他们不再满足于散布流言，而是开始了实质性的行动。

一天，一位之前接受过杂交手术、恢复情况原本不错的中年男性患者，突然在家属的搀扶下，怒气冲冲地找到科室，声称术后出现严重不适，头晕乏力，怀疑手术失败，并且直指林默“为了论文数据，拿病人做实验”

！

家属在走廊里大声哭诉，引来众人围观，影响极其恶劣。

张浩和马保国立刻上前安抚，并安排紧急检查。

检查结果却显示，患者心脏功能指标良好，手术效果稳定。

那患者的“不适”

症状来得蹊跷。

苏晚晴敏锐地察觉到问题，私下派人了解情况。

很快反馈回来，这名患者的女婿，最近“恰好”

与天雄集团下属的一个建筑公司签了一份利润丰厚的合同。

而患者本人，在来闹事之前，账户里也多了一笔来历不明的“营养费”