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第49章 新政波澜釜底抽薪（第1页）

御赐金匾的荣光尚未散去，“绩效考核”

与“岗位责任制”

的新风便吹遍了青岚县的每一个角落。

如同投入平静湖面的巨石，激起了层层波澜。

县衙的吏员们是最先感受到变化的。

以往喝茶看报、磨洋工混日子的时光一去不复返。

每个人案头都摆上了明确的工作清单和完成时限，陈书吏更是被沈逸指定为“绩效考核小组”

的临时负责人，每日拿着个小本本，穿梭于各房之间，记录进度，核查成果。

起初，自然是怨声载道。

“这……这成何体统！

我等读书人，岂能如商贾般锱铢必较？”

“每日催逼甚紧，连喝口茶的功夫都没有了！”

“哼，不过是新官上任三把火，做做样子罢了，挺过这阵就好。”

几个平日里懒散惯了的老吏聚在一起，私下抱怨。

其中以户房一位姓王的老吏最为不满，他仗着资历老，以往没少捞油水，如今事事有记录，有考核，让他浑身不自在。

然而，沈逸的决心远超他们的想象。

第一次月度考评很快到来。

依据细则，赵虎的巡检司因治安良好、破案率提升、消防队训练卓有成效，被评为“优等”

，全体获得了额定的绩效奖金，赵虎本人更是被沈逸当众表扬，赏了一壶好酒。

而那位王老吏，因为负责的户籍整理工作进度迟缓，且发现多处错漏，被评为了“末等”

。

不仅被扣罚了当月奖金，还被陈书吏当着众人的面，宣读了考评结果，要求限期整改。

王老吏顿时觉得颜面扫地，老脸涨得通红，当场就要发作，却被沈逸一个冰冷的眼神给压了回去。

“王吏员，”

沈逸的声音平淡，却带着不容置疑的威严，“绩效考核，非是本官与你等为难。

在其位，谋其政，享其禄。

若觉此法不公，或力有不逮，现在便可提出，本官准你致仕归乡，安享晚年。

若愿留下，便需遵守规矩，拿出本事来。”

王老吏看着沈逸那年轻却沉稳的面容，又瞥见周围同僚或同情、或幸灾乐祸、或暗自警醒的目光，终究没敢再闹，灰溜溜地低下头，喏喏称是。

这一幕，深深震撼了所有吏员。

他们意识到，这位年轻的县男大人是动真格的了！

混日子，行不通了！

与此同时，各坊各队的考核也在紧锣密鼓地进行。

柳书瑶负责的商业体系，将产量、质量、成本、新品研发等指标分解到每个工坊，甚至小组。

婉儿和秀儿管理的纺织工坊，因为改进了织机，提升了布匹产量和质量，获得了“优等”

评价，全组都拿到了额外的奖金，两个小丫头高兴得合不拢嘴，干劲更足了。

而一个负责原料采购的小管事，因为被发现以次充好，试图虚报成本，不仅被罚没了全部奖金，更是直接被柳书瑶开除，永不录用！

苏小蛮的青鸾卫和楚潇潇的听风阁，虽然考核更为隐性，但内部的竞争氛围也浓厚起来。