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第82章 机构改革（第2页）

两位主要领导从市里风尘仆仆归来后，立刻召开了县委常委会会议，传达会议精神。

尽管会议内容保密，但那份只在极小范围内传阅的《云州市市级机构改革方案（征求意见稿）》，还是让各种猜测和传言蔓延开来。

合并、新增、撤销、职能调整……文件上的每一个词，都牵动着无数干部的神经。

乌纱帽的尺寸、办公室的位置、权力的含金量，都可能在这场自上而下的变革中被重新丈量、分配。

有人看到了更进一步的阶梯，有人感到了位置不保的危机。

我凭借县长联络员的身份，得以提前窥见这份文件的涉县部分。

如果参照市里的改革方案，那么河清县政府序列也将迎来一轮调整。

尤其引人注目的是，县政府办公室旗下，很可能要新设两个正科级机构——县政府政策研究室和县政务服务中心。

这如同两块散发着诱人香气的肥肉，悬在了所有够资格、有想法、有门路的科级干部眼前。

府办内部，表面上依旧是一派“为人民服务”

的忙碌景象，文件照转，会议照开，但空气里分明弥漫着一股混合着焦虑、期待和算计的暗流。

茶水间、楼梯拐角，甚至男厕所并排放水的短暂时刻，都成了信息交换和情绪试探的隐秘角落。

几个热门人选迅速浮出水面，成为众人私下议论的焦点：综合科刘科长：公认的老黄牛，文字功底扎实，资历最老，熬了这么多年，是政研室领导班子的天然人选。

但他性格偏软，缺乏开拓锐气，在这抢肉吃的关键时刻，这种“老好人”

形象未必是优势。

信息科冯科长：比刘科长年轻几岁，思路活络，善于捕捉领导关注点，信息报送工作屡受市里表扬。

他对政务服务中心这种面向群众、需要创新和协调能力的窗口单位，似乎表现出浓厚的兴趣，私下活动颇为积极。

督查科马科长：作风强硬，执行力强，但文字工作非其所长，去政研室可能性不大，或许会谋求其他岗位调整。

还有分管文秘的谭副主任和分管后勤接待的蔡副主任，这两位副科级领导自然也盯着新增单位一把手的位置。

是原地等待提拔，还是外放出去独当一面，他们的动向牵动着更多人的心思。

大家都在观望，都在分析，都在私下里活动。

请吃饭、递条子、托关系……各种或明或暗的较量，在八小时之外激烈地上演着。

而在这场看似与己无关的喧嚣中，有一个人似乎被遗忘了，或者说，根本不在绝大多数人的考虑范围之内。

那就是我，林涛。

在大多数人看来，我太年轻，资历太浅。

虽然这大半年作为张县长的联络员，确实“红”

了一阵，处理疫情和领导家事也显得机灵周到，但毕竟参加工作还不满三年？要提拔副科已是破格，还想在机构改革这种大事中分一杯羹？简直是天方夜谭。

他们普遍认为，我最好的归宿就是继续鞍前马后跟着张县长，积累资历，或者将来外放到某个乡镇当个副职。

这天下午，我拿着张县长亲自修改、要求退回综合科重新整理的一份关于开发区土地集约利用的汇报材料，走进了综合科那个熟悉的大办公室。

“刘科长，县长对这份材料有些修改意见，重点都划出来了，麻烦您这边再看看，抓紧时间完善一下。”

我语气恭敬地将文件递过去。

：（）选调生的宦海生涯