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第24章 这个要求有点难（第1页）

每个人都能放松地玩，每个人也都愿意开个玩笑。

这种氛围，是所有表演团队都非常羡慕的。

接下来，七队的其他演员轮番上台，给观众带来了很多精彩的作品。

票卖得好，人气爆棚，自然挣得多。

如果票卖得不好，没有人来看，那就挣得少一些。

这次调整，是德云社在经历八月风暴后做出的一个重要决定。

有一部分原因是一些人故意捣乱。

但德云社本身的管理也有问题。

当时的德云社并不是按劳分配，而是能力强的人干得多。

有能力的人就多演几场，但最后发工资时还是平均分配。

这种方式对于基层员工来说很公平，但也让高层的演员心里感到不满。

曹金就曾在师兄弟面前多次说过，他一个人养活了半个德云社！

话虽然听起来嚣张，但实际上那时候就是这样的情况。

这种付出与回报不相称的情况，对任何人来说都是难以接受的。

心理上的不平衡也在所难免。

从这个角度来看，曹金离开的原因，一方面在他自己，一方面也是因为德云社的管理问题。

李晶离开的原因也是如此，德云社的管理制度不够系统，导致内部一团糟。

经历这次退出后，德云社才真正意识到管理的问题，并进行了一系列改革。

但是考虑到当时的状况，他们离开的方式更令人反感。

这也让大家忽略了他们曾为德云社作出的贡献。

所有演出结束后，又到了观众期待已久的返场环节。

为了让大家看得开心，孟鹤糖作为队长也是拼了。

直接带着队员们一起即兴表演。

决定权完全交给观众，想看什么节目，他们就演什么！

观众们也不客气，立刻热烈讨论起来。

经过两分钟的嘈杂讨论，大家达成了一致意见。

七队所有人轮流表演一段《八扇屏》，谁卡壳或者出错，就得接受现场观众的惩罚。

项霄乐听到观众的提议后，心中很是感慨。

小剧场真好，观众们一讨论很快就得出结论。

如果是大型剧场，上千甚至上万观众的话，那估计得讨论半天也没结果。