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第14章 组建粉丝团belierer宣发新策略（第1页）

6月8日，贝拉正式入职，先是带她到环球办理了入职手续。

叫上米拉，三人在环球的办公室內商量下一步的工作。

贝拉作为林顿的私人助理，主要工作就是负责林顿粉丝团的组建和运营，这个目前没有参考，要自己摸索。

在商量工作前，先是徵询她们俩贝拉的办公地点的选择，一个是就在环球內部，可以在自己的办公室外面的助理室和茉莉（环球配给她的助理，没有叫进来参会）一起办公。

还有一个选择是在附近另行租赁一个办公室办公（反正环球也不管她，只管发工资）。

考虑到粉丝团的组建和运营是新的明星运营的一种新模式，要全国各地跑，有很多信件往来，还需要接待各地的粉丝头目。

几人商量后，还是决定在附近租一个办公室作为贝拉的办公场所，今后粉丝团走向正轨了，还可以升级为林顿粉丝团工作室。

接下来贝拉谈了下自己的工作思路，毕竟是学传媒的，之前又在娱乐报社工作，对粉丝运营还是有点想法，粉丝团的工作当前可以分三步走。

一是先到经济前10名的大城市组建歌迷会，有的城市已经有林顿的歌迷会了，那就和她们联繫进行官方认证，更名为林顿粉丝团**分团，帮助他们扩大影响力。

没有歌迷会的城市就去寻找该地狂热的歌迷，可以通过给你的信件来进行查找筛选，找出有影响力、愿意付出行动且有行动力的歌迷牵头组建当地的粉丝团，名称统一叫林顿粉丝团**分团。

另外建议牵头人最好从高中和大学的学生当中选，他们最有激情也是最有时间，关键在学生之间最容易传播。

为了確保这些牵头人的激情和动力，boss你最后也要以行动来支持，主要是送一些签名照片、签名歌碟、签名海报等具有你独特个性的礼品，如果有时间的话可以举办粉丝见面会，邀请她们过来参加。

林顿频频点头，示意贝拉继续。

第二步，是帮助这十个粉丝团开展粉丝活动，扩大规模，增加粘性，我们可以提供一些物料支持，比如印刷有你图像的海报、文化衫或棒球帽之类的，当然boss你能在少量的物料上签名更好。

第三步，以这十个粉丝团为火种，向四周扩散推广，可以从他们当中挑选骨干到其他城市帮助筹建，我们给予经费和物料支持。

林顿心里满意，看来找到了一个人才，在网际网路还没有普及的时代，这个方案可以说是非常好了，但策划方案可以，有没有执行力还要继续观察。

他看向米拉，问她有没有补充的，米拉犹豫了一下，问到，

“组建粉丝团的过程中，是不是可以让环球的当地宣发人员帮忙，毕竟环球的宣发人员在全国各州都有常驻。”

林顿心里其实是不太愿意让环球介入的，他组建粉丝团可不仅仅是为了歌迷，今后还要拍电影，而且拍电影可不一定和就会环球合作。

心里有了决定，开口道，

“贝拉，很好，就按你的方案来，粉丝团的组建运营还是我们自己为主来做，但如果需要环球的配合你们提前和我说，你先做个计划和预算给我，儘快行动起来，哦，你们找办公室的时候要找个大点的地方。

加油，等有了成效，给你发大奖。”

林顿无师自通的画了一个大饼。

说完，把助理茉莉叫了进来，交代她把处理歌迷的信件和礼物的工作交给贝拉。

没想到茉莉脸色一变，眼泪都快流出来了，急问道，

“boss，是我哪里做错了吗?告诉我，我改就是。”

林顿脸色一黑，看来是错估了自己的助理岗位对环球普通员工的吸引力，赶紧说，