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正文完（第1页）

第186章第186章

今年人数翻了个倍，不过有之前的经验在，加上一个雨季小队成员之间已经磨合得差不多了，丰收工作即便没有做到井井有条，也算得上乱中有序。

除了少数队伍因为有成员受伤等原因成员有所变动，剩下的多数队伍成员并没有改变。

两个月来不少队伍的队长都换人了，和当初计划的一样，最初版本只是临时队长，后面根据成员的表现进行调整。

兽人之间凭本事说话，因此职位调换并没有人提出异议。

各小队收获的作物暂时就近晾晒，毕竟今年种植区面积是去年的两倍还多，有些种植区距离居住区很远，暂时放在临时居住区旁边晾晒脱粒。

晒干的作物装进背篓、兽皮袋或者麻袋中，其中用的最多还是兽皮袋，其次是麻袋。

近几年部落吃的大部分肉都是自己养殖的，有了棉花后成员只会留一些舒适的兽皮制作衣服，手感差的兽皮全部用来做了兽皮袋，加上不需要去集市上换盐，积攒下来很多兽皮，这些兽皮处理干净经过鞣制后可以穿，也能缝制成兽皮袋。

背篓平时用着方便，但囤积货物的时候不能摞太高，不然底下的背篓在层层挤压下容易坏。

兽皮则要好很多，负责往地窖里运送物资的成员会用绳子将兽皮捆绑结实，堆放到仓库里。

一袋袋粮食被运送到近处的地窖中，装满后将地窖口封住。

雪季之外的季节运送物资全靠人背，太耗费时间，所以狼烁打算和之前一样，等雪季到了后让灵活的成员用雪橇运送，省时省力不说，还能给雪季无聊的成员找点事情做，收获季的主要任务是将作物从种植区采收上来。

农忙时节最需要注意的就是饮食，天气热，本身就容易没胃口，加上干完活太累，如果食物不好吃，成员工作的积极性会下降。

以往狼烁主要在食物上下功夫，今年改变了主意，将几种果实放在一起配制出酸梅汤，熬煮后放在陶罐中，将陶罐放进井水中冰镇，取出来后连带陶罐放进装有井水的大陶罐中，这样带着出去干活，半个上午里面的酸梅汤都是凉的。

等酸梅汤温度没那么凉的时候，居住区第二批解暑的饮品已经送到了，有时候是绿豆汤，有时候是不同口味的茶，总之不会重复。

同样的降温方式还用在了果汁等饮料上，不过果汁能够存放的时间比较短，制作果汁需要的时间也更久，酸梅汤更省事一些，加上味道好，更受欢迎。

酸酸甜甜又爽口的酸梅汤很快取代其他食物成了成员最喜欢的饮料，在种植区忙活小半天，浑身都是汗水，又累又渴的时候来上一碗，别提多舒心了，就冲着酸梅汤，他们也能再干半天。

狼烁还是有点遗憾，如果能够找到硝石就好了，可以制作冰块，这样成员们天热的时候都能来上点冰冻的水果或者食物，会比现在舒适。

条件不允许，狼烁只能想办法给食物降温，之前经常吃的汤面大部分换成了拌面，每次只留少部分汤面给不喜欢吃拌面的成员，其他食物也尽量做成冷热都好吃的，天气热，即便没那么烫了也能吃。

雪狼黑狼们早就习惯了狼烁每年都会准备一些惊喜，刚加入的成员则是第一次体会到这种待遇。

原本以为跟着雪狼部落学习技术后的生活已经够好了，此时才发现和现在的待遇相比，差距是一个天一个地。

之前不理解首领为什么带他们加入这边的兽人们现在只有一个想法，幸亏当初没有拒绝，不然现在只能看别人吃，恐怕后悔得肠子都青了。

今年作物多，但人员同样也多，因为所有兽人统一由一个部落调配，安排工作比之前更高效。

比如巡逻，以前两个部落交界处，两边都要派人守着，巡逻更是每个部落都需要派出至少一个巡逻队，无论面积大小，有些部落边缘太长就需要两个巡逻队。

现在狼烁狼喻狼炎三个人商量过后，直接将整个区域圈起来，按照兽人的速度将边缘地带分成几段再安排巡逻队，在保证巡逻效果的前提下节省人员，最大程度提高巡逻效率。

节省出来的人员全部投入采收工作中，人员多了，收获速度比前些年还要快一些，收获季最后一个月还没结束，作物已经基本收完了，只剩下少数还没有成熟的作物。

只有少数作物能够撑过雪季，因此大部分区域都不需要种植新的作物，狼烁让成员拿着铁锹去地里将土翻过来。

收获后翻土，可以疏松土壤，等雪季降温后也能将土壤里的虫卵冻死一部分，减少病虫害。

长期种植，狼烁最担心就是作物病虫害，为此做了不少准备，尽可能提前防御。

最近天气温度慢慢降下来了，没有收获季初期那么热，加上只剩下一小部分作物没有收割，成员们就不像之前那么急躁了，按照狼烁的吩咐慢慢翻地。

进入雪季后，部落成员彻底闲了下来。

刚进行了三个月的高强度劳作，无论负责收割作物的成员还是巡逻队，包括准备食物的成员以及加工队成员，都累得不轻。

雪季正式休养的时间。

狼烁重新排了下工作，根据种植队成员的性格、特长安排另一份工作，雪季的工作少，一直都是采用轮班制，之前将成员分成两批轮流工作，今年计算后发现可以分成三批，也就是说工作一天休息两天。

部落的初步安排是大家轮流上班，如果成员喜欢干一个月休息两个月，也可以和队伍内的其他成员调换工作时间，为防止成员换不明白，狼烁还专门给队长们交代了一下，让他们回去和队员确认，尽快将最终名单交给他。

三个月的工资稍微有一点区别，第一个月没那么冷，工资是正常标准，后两个月冷，工作的成员有一笔额外的补助，有成员怕冷，选择提前干活，有成员想要后面的补助，选择冷了再上班，各取所需。