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三简历 求职的第一块敲门砖（第1页）

三、简历：求职的第一块敲门砖

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看职场

一家企业的人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”

有关调查数据显示，企业招聘专员看简历的时间在1～3分钟，因此，如何在这短短的时间内，抓住他们的眼球是每位求职者要重点关注的问题。

用人单位第一眼接触到的就是你的简历，这第一印象很重要，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会，甚至会关系到找工作的成败。

用心去做简历，体现自己的特色。

针对自己想去的用人单位，制作出能够吸引他们的简历，为你的求职增加更大的成功系数。

记住，简历要达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。

1.简历的基本要求

作为求职简历，基本的内容要齐全。

一般而言，简历内容包括：个人基本情况、求职意向、教育背景、工作经历、项目经验、自我评价以及其他。

个人基本情况，要注意突出优势，避免劣势，文字简单、明确；

求职意向，要明确、单一，意向不要超过两个；

教育背景，学历、学校的优势可以写，重要的获奖、证书要提到；

工作经历，企业很注重这方面内容，编写时不能遗漏；

项目经验，突出重点，比如用于承担责任、注重团队协作等；

自我评价，自信，恰如其分，有的放矢。

其他，有针对性的兴趣爱好，曾获得的证书等。

整体而言，简历要层次分明、重点突出，求职意向放在简历的最前部分，个人基本情况随后，工作经验和项目经验次之，接下来是自我评价，最后可以是其他等一些认为有必要的内容。

2.简历撰写的原则

作为一个求职者，你会用下面两句话中的哪句话加入你的简历：

·我接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务及市场营销技巧。

·接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务及市场营销技巧，并于两年内将市场占有率从4.8%提高至6.5%。

显然，第二句话更具有说服力，更能打动企业的招聘人员。

简历的编写有一些原则，遵循这些原则，你的简历才有可能从众多普通的简历中脱颖而出，获得企业的青睐。

（1）规范并真实可信

简历首先要真实可靠。

一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写，不要含有水分，做到真实而客观。

不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实。