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(一)明晰幼儿园课程评价的需求
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任何工作的开展都有其原因,幼儿园课程评价工作也不例外。
为什么要开展课程评价?这个问题是园长在组织和开展课程评价工作之前首先要考虑的问题。
其实,课程评价的开展需要园长有整体的感知和考量。
如,某所幼儿园计划引入某项特色课程,那么就要首先就要做一下调查,比如,问卷或者访谈,了解孩子在发展方面是否有这方面的需求;了解该项特色课程与幼儿园已有的课程之间有什么关系,是否会有交叉或冲突,如何协调二者之间的关系;了解该项课程是否会影响教师的日常教学,对教师专业发展有何促进作用等,这都是课程评价需要考虑的内容。
再如,幼儿园在实施某项特色课程之后,究竟有哪些成效?又如何评判?那么我们就可以通过评价幼儿及教师的发展来实现,在实施该课程之后,测查幼儿在语言、社会**往等方面有何提升,了解教师在思想观念、教育教学技巧、师幼互动等方面有何进步,都属于课程评价的范围。
这种评价不同于对目标达成程度的了解,而是对效果的全面把握,也包括对预定目标之外的效果把握。
假如该项特色课程能够有效地促进家园之间的合作,同时又能够取得良好的社会效益,尽管这些不属于课程原来的目标,但属于课程所产生的实际效果,那么也归到课程评价的内容上。
再比如,某项特色课程正在实施过程中,那么课程评价的需求就是,了解该项特色课程究竟取得了哪些效果,又有哪些需要改进的问题,问题的原因又在哪里?如何改进等。
此时,园长应当静下心来,认真思考,同时积极听取作为课程实施者的教师们的想法和建议,将问题明晰化,将解决方案确定化,这样才能不断地改进和完善课程。
当然,这是一个不断反复和循环的过程,发现课程、解决问题,再发现问题,再解决问题……这都是课程评价所发挥的诊断与改进功能。
幼儿园到底该选择何种课程?哪种课程更适合自己的园所?这是每所幼儿园在发展过程中都必须考虑的问题之一。
此时,幼儿园要做的就是对备选的课程进行比较,包括课程目标、内容、实施与评价等,从整体上评价其优缺点。
当然,这种评价必须结合园所自身的特点和需求来开展,如幼儿园自身的理念定位是什么,想要培养什么样的人;幼儿园自身有何条件来实施想要选择的课程,如教师目前的素养和水平是否能够胜任、园所的场地和设备是否能够满足、家长在理念及行为上能否接受和配合等,都是选择和比较课程时园长必须考虑的问题。
总之,在开展具体的课程评价工作之前,园长有必要进行整体的考虑,同时多听取园内教师的想法和建议,共同明晰幼儿园课程评价的需求。
只有在了解自身课程评价需求的基础上,才能进入到具体的课程评价工作之中。
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