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三工作的境界乐享（第1页）

三、工作的境界——乐享

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有这样一个故事，法国有一位工头到工地去，想了解工人们对工作的感觉。

他走近第一个工人，开口问道：“你在做什么？”

工人粗声粗气地回答：“我在用这粗笨的工具劈这些要命的大石头，然后按照老板的指示将它们堆在一起。

这份工作真令我厌烦得要死了。”

工头避开他，走向第二个工人，他提出同样的问题，这个工人回答：“我正在按照一定的形状切削这些石头，然后按照建筑师的计划组合起来。

这份工作相当辛苦，但是我可以赚到5法郎来养家糊口。”

工头的心情振奋了些，他又转向第三个人，问道：“你在做什么？”

“怎么，你看不出来吗？”

这个工人双手举向天空，“我在建造大教堂啊！”

这就是工作的乐趣！

工作带给我们的不仅仅是钱财，也不仅仅是为谋生而不得不进行的劳动，它带给我们的远比钱财要多得多。

后勤工作人员勤奋上进，在平凡的工作岗位上默默奉献。

他们没有什么豪言壮语，却有着一颗热诚服务的心；他们处在辅助的地位，却自强不息，以不懈的努力书写着后勤工作的感人事迹。

他们在平凡的岗位上享受着不平凡的快乐。

（一）享受化茧成蝶的突破

食堂工作人员是家长认可的儿童营养美食专家：他们不断地超越自我，追求创新。

食堂工作人员蒸、煮、烤、烹的制作工艺非常纯熟，他们还经常创新伙食花样。

怎样让食堂工作人员在平凡的工作中体现自身价值呢？可以“每周”

一创新，“每月”

一分享，“每学期”

一总结。

食堂工作人员在日常活动中创新主食花样，在制作过程中细致配比，精心制作，形成了自己的制作特色，可在每月的分享活动中利用微信群，将自己的创新介绍、分享给同伴们。

每学期可以把日常活动中的创新花样用文档、照片、录像的形式保存下来，将其作为今后新入职教师的学习资料。

案例搭建成长的平台

为实现食堂工作人员的自我价值，幼儿园为食堂工作人员创建了各种展示的平台，如参加市区级厨艺大赛，面食类、炒菜类评比。

某幼儿园食堂工作人员获得了含金量极高的特等奖、一等奖。

他们用最普通的食材，融入独具匠心的创意、炉火纯青的工艺，制作出的美食作品深受专家的青睐。