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项目二 职业生涯规划02（第1页）

项目二职业生涯规划02

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可能存在的盲点：在紧张而痛苦的时候，他们会对现实情况熟视无睹。

他们需要学会直接而诚实地处理矛盾冲突。

ESFJ型的人总是由于想取悦或帮助他人而忽视自己的需求。

当他们不能找到改变自己的生活途径的时候，就可能变得消极和郁闷。

从问题中跳出来更客观地对待它，常常可以给他们带来全新的视野。

他们不愿意寻找解决问题的新方法，表现得不知变通。

因此，延迟做判断的时间，并对处理问题的新途径持开放态度，可以使他们获得更好的指示并帮助他们做出决定。

适合的工作领域：领域特征不明显。

适合的职业类型：销售代表、办公室经理、护士、运动教练、秘书、项目经理、物流管理人员。

&J（外向+感觉+思维+判断）

人格特色：直爽坦率，友善合群。

讲求实际，注重事实，有头脑。

做事井井有条，逻辑推理能力强，工作效率高。

比较传统，重视亲情。

是条理分明的纪律执行者。

&J型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主；喜欢工作中带有和人接触、交流的成分，但不以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。

ESTJ型的人很善于完成任务；他们喜欢操纵局势和促使事情发生；他们具有责任感，信守他们的承诺。

他们条理性强并且能记住和组织安排好很多细节。

他们及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。

ESTJ型的人被迫做决定。

他们常常以自己过去的经历为基础得出结论。

他们很客观，有较强的条理性和分析推理的能力。

事实上，除了符合逻辑外，其他没有什么可以使他们信服。

同时，ESTJ型的人又很现实、有头脑、讲求实际。

他们更感兴趣的是“真实的事物”

，而不是诸如抽象的想法和理论等无形的东西。

他们往往对那些认为没有实用价值的东西不感兴趣。

他们知道自己周围将要发生的事情，而首要关心的则是目前。

因为ESTJ型的人依照一套固定的规则生活，所以他们坚持不懈和值得依赖。

他们往往很传统，有兴趣维护现存的制度。

虽然对于他们来说，感情生活和社会活动并不像生活的其他方面那样重要，但是对于亲情关系，他们却固守不变。

他们不但能很轻松地判断别人，而且还是条理分明的纪律执行者。

ESTJ型的人直爽坦率，友善合群。

通常他们会很容易地了解事物，这是因为他们相信“你看到的便是你得到的”

。

可能存在的盲点：ESTJ型的人很冷淡，因此他们通常需要对自己的感情以及别人的反应和情感更加留心和尊重。