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项目二 职业生涯规划03（第8页）

工作能够明显、有效地改变自己的财物状况，希望能够得到金钱所能买到的东西。

6.独立性。

在工作中能有弹性，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高。

7.爱、家庭与人际关系。

关心他人并与别人分享，协助别人解决问题，体贴、关爱，对周遭的人慷慨帮助。

8.道德感。

与组织的目标、价值观、宗教观和工作使命能够不相冲突，紧密结合。

9.欢乐。

享受生命，结交新朋友，与别人共处，一同享受美好时光。

10.权力。

能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动。

11.安全感。

能够满足基本的需求，有安全感，远离突如其来的变动。

12.自我成长。

能够追求知性上的刺激，寻求更圆满的人生，在智慧、知识与人生的体会上有所提升。

13.协助他人。

认识到自己的付出对团体是有帮助的，别人因为你的行为而受益颇多。

（二）职业价值观

职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及其对职业目标的追求和向往。

理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。

理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。

俗话说：“人各有志。”

这个“志”

表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。

每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。

职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。

哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。

职业专家通过大量的调查，从人们的理想、信念和世界观角度把职业分为九大类：

自由型（非工资工作者型）

特点：不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小“城堡”

，不愿受人干涉，想充分施展本领。

相应职业类型：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等。

经济型（经理型）

特点：他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。

这种类型的人确信金钱可以买到世界上所有的幸福。

相应职业类型：各种职业中都有这种类型的人，商人为甚。

支配型（独断专行型）

特点：相当于组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐。

相应职业类型：进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等。

小康型