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任务三 设定职业生涯目标（第1页）

任务三设定职业生涯目标

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体验活动

北斗星

在非洲撒哈拉沙漠的深处有一片美丽的绿洲，在那里居住的土著居民几千年来从未走出过这片沙漠。

他们尝试过无数次，但就是走不出去。

有一次，一位英国的冒险家来到了这片绿洲，他只用了三天时间就从外面走了进来。

为了解土著人出不去的原因，他让土著人牵上骆驼，带上粮食，寻找走出沙漠的路，他跟在后面观察。

结果土著人在沙漠中走了15天也没有找到出去的路，又回到了原来的出发点。

这位冒险家明白了，土著人之所以走不出去是因为他们一走进沙漠就失去了方向，所以就在原地打转。

他告诉土著人，让他们每天晚上朝着北斗星的方向前进，不要偏离。

结果三天以后，土著人就走出了沙漠。

里程碑

曾有人做过一个实验：组织三组人，让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。

第一组的人不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走就是。

刚走了两、三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到。

有人甚至坐在路边不愿意走了，越往后走他们的情绪越低。

第二组的人知道村庄的名字和路段，但路边没有里程碑，他们只能凭经验估计行程时间和距离。

走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远，比较有经验的人说：“大概走了一半的路程。”

于是大家又簇拥着向前走，当走到全程的四分之三时，大家情绪低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还很长，当有人说：“快到了！”

大家又振作起来加快了步伐。

第三组的人不仅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一块里程碑，人们边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。

行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，所以很快就到达了目的地。

体验分享

小组讨论，每组派一名代表说明从上面两篇短文中领悟到了什么。

理论解读

一、职业生涯目标的含义

职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内计划要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。

职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标。

它们分别与人生规划、长期规划、中期规划、短期规划相对应。

一般来说，我们首先要根据个人的专业、性格和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

1.人生规划

人生规划是指整个职业生涯的规划，时间长达40年左右，设定整个人生规划的发展目标和阶梯。

2.短期规划

短期规划是指2年内的规划，主要是确定近期目标，规划近期应完成的任务。