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3 2 气质与职业（第4页）

③典型表现：有较强的感受能力，易动感情、情绪体验的方式较少，但是体验的持久而有力，能观察到别人不容易察觉到的细节，对外部环境变化敏感，内心体验深刻，外表行为非常迟缓、忸怩、怯弱、怀疑、孤僻、优柔寡断，容易恐惧。

3.气质的高级神经活动学说

巴甫洛夫认为有四种典型的高级神经活动类型，即活泼的、安静的、不可抑制的、弱的，分别与希波克拉底的四种气质类型相对应，四种气质类型即四种典型的高级神经活动类型的行为表现。

除这四种典型的类型外，还有许多中间类型。

巴甫洛夫学派的观点得到后继者的进一步发展，如捷普洛夫和涅贝利岑等主张研究神经系统的各种特性及其判定指标；梅尔林主张探讨神经系统特性与气质的关系，强调神经系统的几种特性的组织是气质产生的基础。

还有人将气质归因于体质、内分泌腺或血型的差异，但气质的生理基础仍无法确定。

4.气质与职业选择

气质本身并没有善恶、好坏之分，每种气质都有其积极的一面，也有消极的一面。

气质并不能决定一个人活动的社会价值和成就高低。

每一种职业领域都可以找出各种不同气质类型的代表，同一气质的人在不同的职业部门都能做出突出的贡献。

但是，人们所从事的职业，不同的岗位，却对从业人员的气质有不同的要求。

某种气质特征，往往能为胜任某项工作提供有利条件，而对另一些工作又表现出明显的不适应。

研究和实践都表明：气质特征是选择职业的重要依据之一。

（1）胆汁质气质与职业的选择

胆汁质的基本特征是直率，热情，精力旺盛，脾气急躁，情绪兴奋性高，易冲动，反应迅速，心境变化剧烈。

择业时，主动性强，具有竞争意识，通常倾向选择且适合于竞争激烈、冒险性和风险性强的职业或社会服务型的职业，如运动员、改革者、探险者等，甚至到偏远及开放地区从业。

（2）多血质气质与职业选择

多血质的主要特征是活泼，好动，敏感，反应快，善于交际，兴趣与情绪易转换。

择业时，积极主动，热情大方，善于推销自己，适应性强，很受用人单位欢迎。

通常适合于出头露面，交际方面的职业，如记者、律师、公关人员、秘书、艺术工作者等。

（3）黏液质气质与职业选择

黏液质的主要特征是安静，稳定，反应迟缓，沉默寡言，情绪不易外露，善于忍耐。

择业时，沉着冷静，目标确定后，具有执着追求，坚持不懈的韧性，从而弥补了其他素质的不足。

一般适合于医务、图书管理、情报翻译、教员、营业员等工作。

（4）抑郁质气质与职业选择

抑郁质的典型特征是情绪体验深刻，孤僻，行动迟缓，感受性强，敏感，细致。

择业时，思虑周密，有步骤，有计划，一般较适合从事理论研究工作等。

以上只是从气质典型的角度论及各种气质与职业选择的关联。

每一个求职者应从自己的实际气质特征出发，认真考察职业气质要求与自身特征的对应关系，选择那些能使自己气质的积极方面得到发挥的职业与岗位，避开消极的一面。