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三师资队伍建设（第1页）

三、师资队伍建设

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（一）专业师资队伍

国际商务专业师资力量雄厚，较好地满足了教学要求。

目前教师有26名，其中教授8人，副教授3人，高级职称占42.31%，讲师9人，中级职称占34.62%。

从年龄结构来看，60岁以上教师1人，35～60岁教师11人，35岁以下教师14人，年龄结构梯队化分布合理。

（二）专业建设的措施

1.加强师资队伍建设

一方面加大现有教师的培养力度，为教师在职学习、科研、教研交流创造良好的条件；另一方面，引进具有高级职称或博士学位的专业课教师。

2.加强课程与教材建设

以课程建设为核心，狠抓教学目标、教学大纲、教案、教学方法的系统化、规范化、制度化、科学化是国际商务专业建设的重中之重。

争取在5年内建设2～3门院级重点课程。

3.争取学院支持，加大实验室建设投入力度

力争再投入实验室建设经费50万元，建立一个开放式国际商务模拟实验室，进一步完善实验条件。

同时，选派教师进修学习，提高教师组织实训教学的能力和水平。

4.加强对外经贸类图书资料建设

争取学院的大力支持，增加本专业高档次学术期刊的订阅和图书资料的购置。

5.加强科研工作的力度

逐步形成国际商务理论与实践、大中企业跨国经营与管理、国际市场营销管理等研究方向，力争取得在本专业产生一定影响的科研成果。