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一问卷设计的步骤（第1页）

一、问卷设计的步骤

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（一）确立调查目的和内容

研究者就所研究的问题已经阅读了大量的文献，提出了自己的研究问题，经过慎重思考，认为利用问卷来收集数据是比较好的方法，从而用问卷获得的数据。

所获取的数据经分析可以描述某些方面的现状、特征，或者可以对某种现象进行解释，或验证某种理论或假设。

初学者必须时刻提醒自己问卷的设计要服从研究目的和研究内容。

（二）构建问卷总体框架

问卷的总体设计构思，需要查阅文献，了解此领域前人问卷是如何设计的，有什么理论可以支撑问题的设计。

问卷中的问题和选项都不是随意呈现的，每个题目的设计必须有依据。

如果所做的调查只是一般性的现状和态度调查，那么研究者可以根据调查的内容性质将调查问卷分成几个部分设计。

然而，如果研究者调查研究的内容是理论性的，需要有研究假设，就需要考虑以下方式构建问卷框架。

[1]

①分解核心概念，构建问卷框架。

比如，温斯坦（Weinstein）等人编制的学习策略量表（LearningandStudyStrategiesIory，LASSI）共分成10个分量表，即态度、动机、时间管理、焦虑、专心、信息加工、选择要点、学习辅助、自我测试和考试策略。

②以理论为根据，构建问卷框架。

一个关于教师职业倦怠感研究，就是依据的国外学者将职业倦怠分为三个方面，即情绪衰竭、去个性化、降低的自我成就感的观点。

③设计开放性问题，做试探性的小规模调查，构建问卷框架。

这个方法是问卷编制主流方法。

比如，编制一份心理健康量表，就需要在编制初测问卷前，编制一份开放式问卷，进行小规模访谈。

根据对访谈内容的整理，构建核心概念的维度。

比如，将心理健康症状自评量表分为9个维度，分别是躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执和精神病性。

④亦可以通过文献查阅、个案研究等方式收集资料，利用前人研究，构建问卷框架。

（三）确定问题和选项

问卷问题的确立（题干）和选项（答案）的设计是问卷法的关键。

一个问卷应设计多少道题？以什么题型呈现（是否、单选、多选、填空、问答、配伍、等级式量表等方式）？这些都值得思考。

一个问卷应设计多少道题，来源于所确立的研究目的。