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五教师职业生涯发展对教师专业道德建设的启示（第1页）

五、教师职业生涯发展对教师专业道德建设的启示

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（一）专业道德建设应尊重教师专业道德发展规律

在职业生涯发展的漫长历程中，教师专业道德发展呈现出一定的规律性，教师专业道德建设应尊重教师专业道德发展的规律。

有研究者将道德学习分为三种状态：依从性道德学习、认同性道德学习与信奉性道德学习。

“依从性道德学习是社会规范的一种被动接受状态，是一种非理性学习，属于社会价值内化的初级阶段。”

“认同性道德学习是社会规范的一种主动接受状态，是自觉遵从态度确立的开端，属于道德理性学习。”

“信奉性道德学习是社会规范的高级接受水平或高度遵从态度，通过将社会价值内化为个体价值，实现道德学习的人格化过程。”

[1]研究发现，教师专业道德发展的规律性在于：入职期的教师尚处于依从性道德学习状态，发展期的教师逐渐向认同性道德学习状态过渡，重新评估期的教师一般停滞于认同性道德学习状态，稳定期与职业生涯退出期的教师一般已经达到信奉性道德学习状态，在价值层面上认同专业道德规范。

[2]

由此看来，教师专业道德建设应遵循教师对于专业道德的理解、认同与内化的规律性过程而进行。

对于入职教师，应注重使其全面了解专业道德规范，依照专业道德要求从事教育教学工作。

对于处于职业生涯发展阶段的教师，应注重使其领会专业道德要求的主旨与内涵，促进教师向认同性道德学习发展。

对于已经认同专业道德要求的教师，则应推动他们在实际中进行灵活实践，在实践中进一步提升自己，逐渐向信奉性道德学习转化。

对于已经达到信奉性道德学习状态的教师，专业道德建设重点在于保持教师的专业道德水平。

教师专业道德的发展，尽管呈现出一定的规律性，但教师并不是被规律所束缚制约的，也不是在职业生涯中慢慢等待发展。

在尊重教师专业道德发展规律和教师生涯发展特点基础上实施的专业道德建设，能在推动教师专业道德发展中起到积极作用。

（二）构建贯穿教师职业生涯的、一体化的师德培育模式

第一，教师专业道德建设应贯穿教师职业生涯的始终。

教师发展是终身的，教师专业道德发展也是一个终身的过程。

教师在职业生涯中经过长期发展，能很好地胜任教师工作，并不意味着教师的发展只可到此为止。

于专业道德的发展而言更是如此，“臻于至善”

，终身发展。