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第一 探索自我02（第1页）

第一节探索自我02

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将职业价值观作为人和职业之间进行匹配的基础是幸福生活的开始。

一个了解自己职业价值观的人，在择业时会选择与自己职业价值观相匹配的职业，在职业性质和内容方面，在劳动难度和强度方面都能使自己得到满足，自然会提高自己的职业满意度；相反，如果不了解自己的职业价值观，从事与自己职业价值观相悖的职业的个体，就不容易在职业生活中感到满足。

职业价值观支配个体的职业行为和职业态度，这些个体会感到职业生活是枯燥乏味的，甚至影响到日常生活都会被消极阴霾的情绪所笼罩，长此以往，幸福感水平也会受到严重影响。

职业价值观是影响大学生职业选择的重要因素，因此，树立正确的职业价值观十分重要。

在职业选择过程中，由于各种主客观条件的限制，人们的职业价值观常常会出现许多误区，影响人们的择业行为。

如有些同学总是太看重专业对口，有些同学不愿意到基层工作，有些同学则太看重收入而不考虑单位的发展前途。

可见，职业价值观通过人们的行为、态度、信念、兴趣等对职业选择产生影响，这就提醒人们要树立良好的职业价值观，引导自身走上成功和发展之路。

为此，在确定职业价值观并进行职业选择时还需处理好以下五种关系：

（1）处理好职业价值观与金钱的关系

金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。

有些经济条件不太好的同学在求职时，将金钱作为首选价值观，从根本上讲这并非有错。

但是对于一些同学来说，现在拥有的知识、能力、经验和阅历还不足以使其一走上社会就获得大量的金钱回报。

怀有一夜暴富的心理是不正常的，更是危险的，容易被社会上的不法分子利用，甚至误入歧途。

特别是面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长和自我实现作为在毕业求职时的首选价值观。

（2）处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系

职业价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。

在确定价值观时，一定要考虑它是否与自己的兴趣和特长相适应。

据调查，如果一个人从事自己不喜欢的工作，有80%的人难以在其选择的职业上获得成功；而如果选择了自己喜欢的工作则可以充分调动人的潜能，获得职业发展的原动力。

此外，选择一项自己擅长的工作，也会事半功倍。

（3）处理好职业价值观的排序与取舍的问题

职业价值观的特性决定人们不会只有唯一的职业价值观，人性的本能也会驱使人们希望什么都能得到，但在现实生活中“鱼和熊掌是不可兼得的”

。

然而在职业选择中，人们却往往不能理性对待。

既然是选择，就要付出代价，只有舍，才能得。

所以，要对自己的职业价值观进行排序，找出你认为最重要、次重要的方面，并提醒自己不可能什么都得到，否则就会患得患失，终其一生也不清楚自己到底想要什么，更谈不上职业生涯的成功和对社会的贡献了。

（4）处理好职业价值观中个人与社会的关系

人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做出贡献才能实现自己的职业价值观。

当然我们并不是说要忽略择业中的个人因素，只去尽社会责任，这样不但不利于个人，也是社会的损失。

例如，让一个富于科学创造力、不善言辞的学者去从事普通的教师工作，可能使国家损失一项重大的发明，而社会不过多了一个也许并不出色的老师。

因此，我们反对只为个人考虑而不顾国家和社会需要的职业价值观。

（5）处理好淡泊名利与追逐名利的关系

一个人有了名利才有资格去谈淡泊，没有名利说淡泊那叫“吃不到葡萄说葡萄酸”

。