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脱颖而出的电视职场真人秀（第1页）

脱颖而出的电视职场真人秀

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——中国教育电视台《职来职往》读解

《职来职往》是帮助求职者正确对待自己与职场，并为求职者提供就业机会的全国首档大型职场真人秀节目。

此节目将服务性放在其定位的核心位置，并力求产生借鉴以及教育意义。

节目口号是：职来职往，前途宽广。

一、节目概述

中文名称：职来职往

节目类型：全国首档大型职场真人秀

节目口号：职来职往，前途宽广

主持人：喻恩泰（第一、三期）、李响

主要嘉宾：雷明、潘力等

播出频道：中国教育电视台、江苏卫视

在线播放平台：爱奇艺、搜狐、乐视、腾讯、华数TV

开播日期：2010年12月10日

首播时间：中国教育电视台一频道每周日21：38

重播时间：江苏卫视每周五23：40

节目时长：70分钟

播出状态：播出中

《职来职往》是中国教育电视台一频道和江苏卫视联合打造的帮助求职者正确对待自己与职场，为多样的职场精英提供就业机会的国内首档求职类真人秀节目。

节目播出后引起社会各界的广泛关注。

有人将《职来职往》称之为“职场版的《非诚勿扰》”

。

《职来职往》中的基本规则是：一个求职者面对18位来自不同行业的职场达人，经过三关考验定胜负。

第一关——第一印象，包括求职者出场的自我介绍，一段视频求职简历以及部分嘉宾的提问；第二关——职场亮剑；第三关——职场**。

在整个过程中，职场达人若对求职者的表现满意，认为其有资格进入自己所在企业或100家优秀企业，则亮灯，反之灭灯。

在经过第二关以后，若还有9名及以上的职场达人为求职者亮灯，那么求职者就可以挑选参与节目的100家优秀企业中的任意一家，获得进入该企业两个月的试用机会，并可能直接入职；若只有1～8名职场达人为求职者亮灯，并能够为求职者提供相应岗位，那么求职者就只能从为其亮灯的企业中选择职位，双方达成协议，求职成功。

若在“职场**”

环节，已经没有职场达人为求职者亮灯，或者有亮灯的但不能为求职者提供相应岗位，则宣告求职失败。

《职来职往》迎合市场需求，融教育体验、服务生活、娱乐大众为一体，从自身发展平台出发，获得了很好的市场效益、经济效益，可谓精准地融合了多方优势。

《职来职往》主持人李响，阳光帅气，是年轻一代拼搏向上的代表。

《职来职往》所邀请的嘉宾评委大多是各行业的精英。

他们是各自领域的职场达人，工作经历和经验非常丰富，是行业里的意见领袖。