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第117章 入场时机（第2页）

“我去趟国坤。”

【国坤总裁办公室】

秦宇轻轻叩门，低声道，

“孟总，樊小姐来了。”

孟宴臣立刻放下手中的文件，抬头道，

“让她进来。”

樊胜美快步走进来，孟宴臣绕过办公桌迎了上去，握住她的手，

“你怎么来了？”

“我看新闻了。”

樊胜美语气担忧。

孟宴臣轻笑，拇指轻抚她的手背，试图安抚，

“就这点事，把你嚇成这样？没事，我能处理。”

“孟宴臣，”

樊胜美反握住他的手，眼神坚定，“我帮你。

你相信我。”

她语速加快，条理清晰，“我干了十年hr，最擅长的就是处理这种劳资纠纷和人心算计。

你把当年裁员事件的始末详细告诉我，我还可以协助公关部，去跟那几家钉子户周旋。”

她顿了顿，解释道，“国坤是正规大集团，有些事你们不好出面，姿態得端著。

但我可以去，有些话，我来说更方便。”

“不行！”

孟宴臣断然拒绝，“两边谈判一旦起衝突，情绪失控，发生什么都不知道，太危险了。”

他语气放缓，“听话，別操心，这类问题我们有经验。”

樊胜美突然正色，一瞬不瞬地看著他，拋出一个杀手鐧，

“孟宴臣，你还想不想我进门了？这是我表现的时候。”

孟宴臣明显一怔，这句话精准地击中了他最深的渴望。

樊胜美趁热打铁，“除了处理这些，我还能让国坤短时间內社会口碑回升。”

孟宴臣沉默片刻，终於鬆口，

“那你只能协助，主要工作还是让国坤的人来。”

他拉著她到沙发坐下，將当年事件的始末大致讲了一遍。

“其实，新闻说的那个因为被辞退然后死掉的员工就是宋焰的父亲。”

樊胜美很诧异，没想到会这么巧。

“当年裁员，宋焰的父亲本来没在名单內。

他带头闹事，要求每个被辞退的员工，每人补偿7万多，九几年的7万是什么概念？”

孟宴臣说道，“付女士坚持只按照高於劳动合同的標准赔偿。”

樊胜美蹙眉听完，“听起来处理得没问题啊。

孟家不是没赔，是没按他们的狮子大开口来赔。