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第六章 陷害（第1页）

第六章节陷害

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这世上永远不乏真宝这样的女人，她们披着长满坚刺的外衣，内里柔软而又温情，她们对朋友满腔热血，她们对爱人倾尽所有，同样的，她们面临敌人，态度狠决，死也不会妥协，这样激烈的性格往往让男人又爱又恨。

齐妙的性格则与真宝恰恰相反，其实小时候她特别活泼开朗，但是父母的离异让她改变了很多，好似从那以后她对于任何人、任何事都不再轻易的投放感情，母亲再婚后一直把她扔在学校里寄宿，那男人给的钱勉强够交伙食费，有时候学校里要交什么费用的时候，她就捉襟见肘了，情感与物质的双重缺失让她渐渐的变得冷漠起来，对于自己、对于他人、对于外界的一切事物都漠不关心，直到真宝出现，齐妙的生活开始有了变化。

真宝总是无微不至的关心她，真宝总是处处心疼她，真宝还不离不弃地一直陪着她，真宝像一道阳光投射进齐妙那方幽暗隐秘的世界，让一切都变得明亮阳光起来。

真宝不再是朋友，而是一个亲人，是齐妙生命中不可或缺的部分。

所以当真宝疼的时候，齐妙更疼，她在心里暗暗发誓再也不让真宝受这样的屈辱，她要好好工作，赚很多很多的钱，她要真宝过得好，她要丫丫也过得好。

一个人一旦心中有了某种信仰与追求，她对于自己的要求便会越来越高，回头想想近阶段在公司的表现，齐妙感到特别汗颜，她必须尽快强大起来，要不然拿什么来保护真宝和丫丫，救她们于水深火热之中呢？

还好一切都不晚。

第二天上班，齐妙破天慌的提前半小时到了公司，把许琳琳和萧薇吓了一跳，一整天齐妙都干劲十足，打了鸡血似的亢奋，就算是被李小娜使东使西，她也是面带微笑，一副任劳任怨的样子。

人在忙碌的时候，似毫不觉时光的流逝，连续一个星期，仿佛在齐妙弹指一挥间。

下午的时候，周亚把李小娜和齐妙叫到了办公室。

他让齐妙与李小娜一起负责员工关系，李小娜负责员工合同，齐妙负责员工离职面谈，手续办理等工作。

齐妙没有推辞，觉得这是磨炼自己的好机会，况且一直以来齐妙对于人事部的工作也是非常好奇，之前一点也没有涉及过这个领域，可以说自己完完全全就是一个门外汉，这次有机会学习，正是求之不得。

回到座位，李小娜找齐妙交接工作。

“这是我写的《离职流程》，准备交上去，还没交。

你就说是你写的就行，下午开会要审核我们部门的《入职、转正、离职流程》，这个你正好能用上。”

李小娜把打印好的文件递给齐妙。

“好的。

谢谢。”

齐妙第一次觉得李小娜这个人还不错，发自内心的表示感激。

回到座位上，齐妙把文件从头到尾仔细看了一遍，文件写的非常详细，还有流程图，离职的几个表格也都做好了，于是她把文件收了起来，开始查一些企业策划方面的资料。

下午开会之前，齐妙本来想请许琳琳和萧薇帮忙看一下这份文件，无奈许琳作为招聘专员，正在忙着写《入职流程》，这个下午也要审，而萧薇今天的事情更多，一大堆文件要她标准化，打印，然后分发到各部门，她站在打印机面前，硬是两个小时没挪开过。

好多事情，就是这么凑巧，要不然就不会发生下面的故事了，正所谓“无巧不成书”

，看来老祖宗的经验总结还是非常准确的。

倘苦许琳琳有时间帮她看一眼这个文件，倘若萧薇今天不是那么忙，那么齐妙就不会被整的那么惨了，事情是这样的。

下午两点，各部门经理一起参加了人事部这几份文件的审核，许琳琳的《入职流程》和李小娜的《转正流程》因为之前都审核过，只是简单的修改了一下，所以都很顺利的通过了。

到了齐妙讲解《离职流程》的时候，状况百出。

质量部经理问：“离职分为几种？”

生产部经理问：“试用期内和非试用期内员工离职有什么区别？”

厂务部经理问：“你流程图里面的正方形和菱形表示什么意思？”

齐妙被问的头晕脑胀，一个问题也回答不出来，她只能以眼神示意李小娜起来解释，因为这个文件是李小娜写的。

出人意料的事情发生了，李小娜不仅当作没看到，而且迅速站起来发言，提出了几点非常严重的错误。

齐妙傻眼了，脸涨的通红，同时她也迅速明白过来，她被李小娜暗算了。