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筚路蓝缕（第1页）

李大姐的汇报比预想中顺利。

工会吴主席虽然行事稳重，但也被“支援兄弟单位、盘活积压物资”

这个兼具政治正确与实际效益的点子打动了。

尤其是在听说红旗砖窑厂的工人们徒手搬砖的困境后，这位老工会干部也动了恻隐之心。

厂部那边，由吴主席出面沟通，也很快拿到了原则性的同意。

毕竟，处理积压库存是后勤科的老大难问题，能通过工会渠道“支援”

出去，既能完成清仓指标，还能落个好名声，何乐而不为？当然，厂领导也强调，必须“规范操作”

、“注意影响”

，不能留下任何把柄。

于是，一项名为“第三机床厂工会与红旗砖窑厂劳动保护物资互助”

的非正式项目，就在这种心照不宣的默契下启动了。

许蔓华作为“项目发起人”

和“具体联络人”

，被李大姐点名协助工会处理相关事宜。

没有正式任命，没有额外工资，只有一句“小许，你多费心”

，以及一点点象征性的“误餐补贴”

可能性。

但许蔓华知道，这已经是目前她能争取到的最好局面。

她需要的不是眼前的蝇头小利，而是这个平台，这个身份。

第一步，是清点核实后勤科可调剂的物资。

这一次，许蔓华不再是偷偷摸摸找小赵，而是拿着工会开具的、盖有红章的介绍信，光明正大地走进了后勤科仓库。

接待她的是仓库管理员老周。

小赵自那天晚上后就没再上班，厂里对外宣称他请假了，但私下流传他可能“进去了”

或者“跑路了”

，人心惶惶。

老周看到许蔓华，眼神复杂，既有同情（觉得她也受了牵连），也有一丝不易察觉的疏远。

“周师傅，这是工会的介绍信，我们想核实一下可用于‘互助’的劳保手套和工业肥皂的库存情况。”

许蔓华公事公办，语气平静。

老周接过介绍信，仔细看了看，态度客气了不少：“哦，是工会的事情啊。

手套……泛黄的那些，之前处理了一批，库里大概还有……我查查账。”

他翻出厚厚的库存账本，“嗯，还有三百多副。

工业肥皂，包装破损的，还有一百来箱。”

三百多副手套！

一百来箱肥皂！

许蔓华心里倒吸一口凉气。

这比她之前零敲碎打弄到的量，多了何止十倍！