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人际交往中的定律（第7页）

发生非原则性纠纷时主动退让，这不是懦弱的表现，相反，是理智的行为，是有涵养的表现。

有的人认为这样做似乎失去了所谓的体面，有理无理均不让人，结果事态越闹越大，甚至酿成悲剧。

古人云：“让得祥，争得殃。”

谦让是一种美德。

愿我们在生活中发生误会时都能拿出曹节“笑而受之”

的肚量来。

这样，我们就不会因为一点鸡毛蒜皮的事触犯刑律而悔恨终生，在社会的大家庭里就会少些冷酷多些温馨。

拒绝坏习惯

具有专业人士应有的干练形象，是获得事业成功的必备条件，然而不少人却忽略了对于习惯的要求。

拙劣的表现只会破坏你的形象，生活中要注意避免以下不良习惯的形成。

一是对于时间观念的懈怠。

这种毛病通常都是不自觉的，但显示了除自己外任何人任何事都没放在眼里。

解决方法：尊重时间即尊重他人。

不善于做自我批评。

辩解会使你和领导之间产生裂痕，其潜台词是：“不要随便惹我!”

解决办法：对自己的行为负责，尽量不要找借口。

二是做事拖拖拉拉、毫无章法。

这类人多害怕承担风险，工作久了，早已将工作当成例行公事。

解决办法：将较重要的工作分成几部分进行。

做事没有章法会让人觉得你做事不专心，显得缺乏组织能力。

解决办法：随身携带记事本，记下重要人物、联系电话和事件。

三是性格不够成熟，容易被情绪左右以致分心。

“你知道吗”

及“那又怎样”

的话语，言行举止不庄重、犹豫，足以毁掉你的专业形象和可信度。

解决办法：多多学习，使自己尽快成熟起来。

注意力经常转移，完全忘记事情该有的前后次序和轻重缓急。

解决办法：处理事务前做出妥善计划。

处理人际关系的艺术

社会是人与人交流促进的场所，人际交往对于一个人的生活和工作都会起到非常重要的作用。

社会在变革，观念在变化，以旧有的交际观念和感觉进行交际，就难以应付。

那么如何在转型时期调整自己的交际观念？哪些方面的人际关系需要调整呢？

首先，个人必须认同社会的需要。

当今社会对个人的束缚日趋减弱，但是，这种自由使个人在可选择的前提下失去了保障，要在社会上取得一席之地，就必须按自己的具体情况来不断适应社会的需求，使自己认同社会的需要。

尤其是在企业中工作的人员，由原来的上下级变成雇用与被雇用的关系。

这要求为自己定好位。

如果你是上司，你的意图只需交待给下属；如果你是下属，对上司不光要尊重，更要服从。

如此，你才能在交际活动中取得主动权。

其次，邻里关系要在互助中得以发展。