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第699章 挖掘冰山下的东西（第1页）

第699章挖掘冰山下的东西

这种效率是惊人的。

不到一周时间，普华永道的团队就从一堆看似完美的报表里，揪出了几个令人不安的细节。

“专务，您看这一笔。”

理察走进拓也的办公室，將一份对比清单递了过去，“这是去年关於jupiter主机在关西地区的一笔渠道补贴。

帐面上记录的是市场推广费用”

，对应的是几家大型家电连锁店。

但我们通过对资金流向的穿透发现，这笔钱最终流向了一家名为大和諮询”

的皮包公司，而这家公司的法人，竟然是销售部一名资深次长的远房亲戚。”

中山拓也看著那份清单，眼神中没有惊讶，只有一种意料之中的冷漠。

“金额是多少？”

“一千万日元。

金额不算巨大，但在程序上属於严重的违规。”

理察回答，“更重要的是，这种操作並不是孤例。

在过去三年里，类似的资金流向呈现出一种规律性的分布。”

中山拓也靠在椅背上，手指无意识地摩挲著钢笔。

“这就是我为什么要建立审计委员会的原因。

这种小偷小摸”

看似不伤筋动骨，但它会腐蚀整个公司的文化。

当底下的员工发现，通过这种手段可以轻鬆获利且不被发现时，谁还会有心思去做好本职工作？”

中山拓也顿了一下，继续说道：“当然，这种情况在日本社会根本无法避免，世嘉也不可能改变整个社会的风气，只能是把这些情况的负面影响降低，同时藉此產生一些正面的效用。

打比方，我希望能知道，这些钱花出去，是具体花到营销活动上了，还是花到人情关係上了，而如果花到人情关係上了，哪些人又能產生多少实际价值。

这样一来，哪怕我需要计算一名职员或一名客户的人脉或人情关係价值的时候，也会有跡可循。

这些都是决策时所需要的实实在在的依据。”

他拿起电话，拨通了星野董事的內线。

“星野桑，麻烦你通知一下审计委员会的全体成员，明天上午开个临时会议。

普华永道那边有些有趣的“教学案例”

要分享给大家。

另外，请吉村部长也列席会议。”