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可今天，她直接说‘搁置’。

我总觉得不对劲。”

贺总工皱起眉头。

顾勇眯起眼睛：“老贺，咱们不能掉以轻心。

技术上的事，你是权威，你得把住了。”

“这个你放心！”

贺总工说道，“技术上的事，我贺建章说了算！

没有我签字认可，任何技术方案都别想通过！

她想绕过我？门都没有！”

顾勇点点头，但眉头仍未舒展：“光靠技术卡还不行。

她要是走上层路线，直接拿到部里的尚方宝剑，咱们就被动了。

这样，老贺，你最近多去部里跑跑，找找老同学、老朋友，把咱们的顾虑，从技术角度，好好跟上面反映反映。

要强调风险，强调不确定性，强调万一失败对全国钢铁行业的负面影响。”

“好！

我明天就去！”

贺总工立刻应下，“我在冶金局、科技司都有熟人。”

两人又低声商议了许久，直到窗外的天色完全暗下来。

顾勇猜的没错，林颂虽然说搁置，但私下里开始了缜密而有序的布局。

会后第二天，她让秘书调来了技术处所有近五年内分配来的大学生、年轻技术员的档案资料。

她仔细翻阅，目光最终停留在三个名字上：陈海洋，北钢学院冶金机械专业毕业，在校期间就发表过关于连续铸造过程控制的论文；潘明远，哈尔滨工业大学金属压力加工专业高材生，动手能力强，入厂后解决过几次设备小故障；李静，同样是北钢院毕业，学的是冶金工程，但外语出色，英语、德语都能看技术资料。

林颂将三人请到了办公室。

“不必紧张，坐。”

林颂语气温和，亲自给他们倒了水，“找你们来，不是谈工作检查，是想听听你们——这些厂里的新鲜血液，对厂里未来技术发展的真实想法。

尤其是对国外先进技术的看法，随便聊，想到什么说什么。”

起初，三人说话都有些克制，但渐渐地，声音越来越高。

等他们说了半个小时，林颂缓缓开口：“你们说的这些，很好，很有见地。

厂里要发展，确实需要新思路、新技术。”

她顿了顿，目光扫过三张年轻而充满朝气的脸，“现在，厂里正在考虑未来技术发展的方向，需要一批有见识、有闯劲的年轻人贡献力量。

我这里有一些关于国外某型号生产线的更详细资料——”

她拉开抽屉，取出几份厚厚的、装订好的英文和德文资料，推到他们面前。

“希望你们能组织起来，利用业余时间，认真研究，结合我们厂的实际情况，拿出一份有分量的、关于引进该生产线的可行性分析报告。

记住，”

她的语气变得严肃而郑重，“这件事，目前仅限于你们三人小组内部知悉。

在厂里没有正式决定前，不要向任何人透露研究内容，包括你们的直接领导。”

陈海洋三人对视一眼，都从对方眼中看到了激动和一种被委以重任的使命感。

他们几乎是毫不犹豫地接下了这个“秘密任务”

。

陈海洋小组的活动，尽管隐蔽，但依然没有完全逃过顾勇的眼睛。

“老贺，你注意到没有？”

几天后，顾勇对贺总工说道，“技术处那几个年轻人，最近下班后老往图书馆跑，还借了不少外文书。”