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是我分管的宣传工作，监督不到位，才出了这么大的纰漏！

林书记，如果需要有人出来承担责任，给上面、给舆论一个交代，来平息这场风波，我杜方绝无二话！

我这就去写检查！”

林颂坐在办公桌后，手里拿着一份内部参考材料，正浏览着上面的文章。

“不必。”

她语气平淡得像是在讨论一件日常公务，“现在还不是急着找谁承担责任的时候。”

杜方一愣——林书记这是要保他？

林颂打断了他可能涌出的感激之词，嘴角浮现出一丝难以捉摸的弧度：“既然有人想点火，想把水搅浑，那我们不妨顺势而为。

让这把火烧得再旺一点，让该浮上来的东西，都浮出来好了。”

什么？！

杜方瞠目结舌，几乎以为自己出现了幻听。

在这种舆论高压、风雨欲来的关头，不想着赶紧灭火撇清、切割自保，还要让火烧旺点？这不是自焚吗！

林颂没有解释：“当前第一要务是确保厂里的生产秩序绝对不能乱，安抚好厂里的干部职工，不要自乱阵脚。”

杜方领命后，脑子里一团乱麻地走出了林颂的办公室，反复咀嚼着林颂那句话。

他完全无法理解林颂的意图，但看着她那副泰山崩于前而色不变的镇定，心里又莫名地安定了几分，甚至隐隐觉得，林颂此举必有深意。

办公室内，林颂独自坐着，指尖在桌面上留下规律而轻缓的敲击声。

她心里清楚，这场围绕第一钢铁厂的争论，绝非一个孤立的事件，而是当前意识形态领域激烈交锋的一个缩影。

强行压制或匆忙寻找替罪羊来息事宁人，只会显得心虚气短，甚至可能正落入对手设好的舆论陷阱和政治圈套。

有时候，让矛盾充分暴露，让各种观点激烈碰撞，反而能更清晰地揭示问题的本质，也更能检验出谁是坚定的改革支持者，谁是别有用心的搅局者。

林颂去见了陆文龙。

“部长，我的想法是，既然有些人习惯于躲在暗处放冷箭，那我们不如把他们请到阳光下来。

“让他们当面锣、对面鼓地把观点都亮出来。

不仅要邀请持批判意见的理论界人士，也要广泛邀请支持改革、深入了解实际情况的经济学家、管理学者。

“真理不怕辩论。

我们第一钢铁厂，愿意在这个问题上身先士卒，闯一闯这个理论争论的‘禁区’，为改革正名，为实践探路。”

陆文龙听完，缓缓开口：“林颂同志，你这个想法很大胆。”

他的语气听不出明显的倾向性。

林颂心下微微一紧，有点摸不清楚陆文龙的真实态度，是赞同还是认为她过于冒进？

第117章

陆文龙最后同意了。

堵不如疏，藏不如亮。

与其让他们在下面煽风点火，搞得人心惶惶，不如让大家都上台唱一唱，是骡子是马，拉出来遛遛！

但推进过程中遇到了不小的阻力。

“文龙同志，第一钢铁厂的问题，说到底是一个企业内部管理改革的探索，现在舆论有些反应，我们完全可以内部沟通，加强引导，或者让厂里自己做个检讨。

你这样大张旗鼓地要搞研讨会，把理论界的人都扯进来，等于把局部问题放大成了全局性、方向性的争论！

你想过没有，万一研讨会上控制不住局面，各种极端观点都冒出来，争论升级，到时候怎么收场？这个责任谁来负？这是不是太草率了，我认为需要再慎重考虑。”

陆文龙态度诚恳，但立场坚定：“我明白您的顾虑。

但正是因为没有定论，才更需要讨论。

如果我们一味回避争论，反而会让一些模糊认识甚至错误观点大行其道，让不明就里的人们误以为我们理亏、我们坚持的道路错了。