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让所有目标都遵从SMART管理原则（第1页）

让所有目标都遵从SMART管理原则

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如果一个人没有自己的目标，人生会变成什么样呢？

没有目标的人，像广袤沙漠里的独步者，不知道绿洲在哪里；

没有目标的人，就像茫茫大海中的一叶小舟，随着海浪无目的地漂流。

无论一个人身在何处、能力是高是低、过去如何辉煌，现在都必须有一个目标。

有了目标，才清楚接下来的路应该怎么走，接下来的事情应该怎么做，行为才是导向。

对学生来说，拥有清晰的学习目标，能力才能获得真正的提升。

因为目标就是学习的方向，就是不断进步的原动力；对工作中的人来说，目标就是催促自己每天早起的“闹钟”

；对迷茫的人来说，目标就是人生的航向，只有找准方向，才能持久地走下去。

目标会让你获得强大的精神力量，它会让你更加清楚自己想要什么。

正如哈佛大学理查德·波斯丁教授所说，“人生需要树立积极的目标，它将会产生巨大的激励作用。”

然而，目标所产生的作用不仅仅如此，它帮助无数成功人士获得成功，在生命中创造出无限的可能。

什么是目标呢？目标就是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态，也是活动的预期目的，为活动指明方向。

通常人们会将目标分为三类：

1．长期目标：人要有长远的目标、长远的追求，更要有伟大的梦想；

2．中期目标：起到转折的作用，或者说跳板的作用，为了实现梦想而必须达到的目标；

3．短期目标：近期要完成的任务，比如在未来几周或是几天内所要实现的目标。

三种目标所起的作用各不相同，所以在制订目标时一定要清楚自己的真实情况，如果想要在短期内达成长期的目标，那定然是不现实的。

任何一个长期目标的实现必然是无数个中期目标堆积起来的，而每一个中期目标的实现又是无数个短期目标积累起来的，只有实现了无数个短期目标，才会实现长远的目标。

只要每天进步一点点，久而久之，就会有巨大的进步。

无论你的目标有多么长远，都不可能一步到位，你必须给自己制订无数的中期目标以及短期目标，并且从短期目标入手，然后脚踏实地，一个一个去实现它们。

只有这样，你才能够一步一步、一点一点地接近最终的长远目标。

而且，无论是长期目标、中期目标、短期目标，都必须符合**ART原则。