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误解3 以为公司需要擅长分析的人才（第1页）

误解3：以为“公司需要擅长分析的人才”

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很多人对于“头脑聪明”

这个概念所必须具备的要素，也存在一些误解：以为“头脑聪明”

的人一定兼具高超的数字处理能力、卓越的理解力，以及能看清事物本质的敏锐洞察力。

具备这些特质的确很重要，但是它们其实都属于“掌握与分析现状的能力”

。

将复杂的数字处理之后，找出其背后的意义，或者是理解了复杂难懂的文件，搞懂了实际发生的各种事例，借此掌握事情的整体状况，这些都还只是掌握和分析了事情的现状。

但“分析现状”

其实只是“解决问题”

这个程序的前半部而已。

要想解决问题，除了完成前半部的程序外，还要完成后半部“开处方”

的步骤，也就是要找出“接下来该怎么做”

，前半部是找出问题在哪儿，后半部是找出解决问题的方法。

光是明白了问题出在哪儿，并不代表就能解决问题。

一个人如果只会分析问题，却缺乏找出解决问题对策的能力，也就是说，他的解决之道只不过是将“现状”

这枚硬币翻个面而已。

例如“这个商品价格比国外产品高，所以销路不好”

（分析现状），翻个面就成了“把成本压得更低些，降低售价，销路就会变好”

。

这样做根本就没有解决问题。

正确的解决方法：想办法增加产品的附加价值，在较高成本的情况下，维持高价位，让客户能够获利，并设计出一套全新的盈利模式。

要想做到这一点，就必须从零开始构思一个“尚不可知的世界”

，这与深入分析现状是完全相反的。