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第二十五 企业内部用工要按合同办事（第1页）

第二十五节　企业内部用工要按合同办事

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企业内部用工合同基本概念

劳动用工合同是用工单位与劳动者之间订立的确立劳动关系、明确双方相互权利和义务的协议。

写作要求

劳动用工合同的格式由首部、正文和尾部组成。

1．首部

（1）标题，用工单位+文种。

如“××××公司劳动用工合同书”

。

（2）当事人，是指合同的双方当事人。

用工单位的一方一般称为甲方，应标明其营业执照上核准的单位全称、性质、地址等；劳动者一般称为乙方，应写明其姓名、年龄、文化程度、地址、身份证号等。

2．正文

（1）在生产上应达到的数量指标、技师指标或应当完成的任务。

（2）试用期限，合同期限。

（3）生产、工作条件。

（4）劳动报酬、保险及福利待遇。

（5）劳动纪律。

（6）违反劳动合同者应承担的责任。

（7）双方认为需要规定的其他事项。

3．尾部

（1）落款。

双方当事人签署，甲方加盖公章，承办人签章；乙方劳动者签章，并注明签订合同的日期。

（2）附注。

有关补充事项。

合同范本

××市劳动合同制工人劳动合同书

甲方（招用单位）

名称：×××××××性质：×××