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064 适时地退让让彼此的关系更亲近（第1页）

064　适时地退让，让彼此的关系更亲近

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在交际或说服他人的时候，一味地积极进取、不留余地，并不一定会让我们取得胜利，有时只会让我们失去朋友。

没有人愿意和喜欢针锋相对、万事一点亏都不吃的人当朋友。

吃亏是福，必要时退一步是最好的选择。

现实中，总有人会为了一点点利益，大动干戈，一点亏都不愿吃。

最后往往是两败俱伤，谁也捞不到好处。

如果一方可以主动后退一步，化大事为小事，事情往往就能圆满解决。

后退的一方也会得到对方的感激，何乐而不为呢？

田园是个留学生，在国外毕业后就回国找工作，但很多企业看他是“海龟”

都不愿意要他，认为自己庙小留不住他。

田园一直找不到合适的工作，心情非常沮丧。

后来，爸爸给他出了个主意，那就是“退一步海阔天空”

。

田园经朋友介绍，进入了一家很小的公司，大家都以为他只是个普通大学的学生，谁也没太留意。

来到新公司，他负责后台程序的调试，熟悉之后，干得非常顺手。

有一次，程序出了问题，好多老员工都不知道是怎么回事，忙活了一上午也没弄好。

最后，田园看出了问题，把程序错误问题解决了。

组长知道后，对他刮目相看。

后来，很多领导都开始留意田园，他能解决很多非常规的问题，能力特别优秀。

最后，在给经理解决了难题之后，经理终于忍不住夸他：“小伙子，你太优秀了，比国内名牌大学的学生还好。”

这时，田园才告诉经理，自己是国外留学回来的，经理诧异不已。

“现在很少有‘海龟’会‘自贬价值’了，你居然愿意放低自己的身段，小伙子，心态不错。”

经理对田园以退为进的做法非常满意，认为他是个踏实能干、心态稳定的年轻人，立刻对他心生好感，很自然地就重用了他。

田园的职场生涯也开始越来越精彩。

田园退让了一步，自己放低了身份，用实际行动说服了领导，让领导看出了他的能力，火速提拔。

所以，有时说服他人无需用嘴。

在交际和说服中，通常越积极越能掌握主动权，越容易取得成功。

但是必要的时候，我们还是要后退一步，尤其是在跟他人产生矛盾或有利益冲突时，退让就成为了大气的表现，它能让我们得到更多。

如果不懂得跟他人友好相处，不懂得迁就忍让他人，就算你再有才华和能力，也是独木难支，不会有大作为。

自古以来，凡是能干大事的成功者，无一不是借助各种关系来让自己变得强大的。

有些人在跟他人交往时，一步都不肯退让，他们认为退让就是吃可，这么明白的事当然不能干。

其实不然，人与人之间的关系很微妙，你走一步，他人会想走两步；你退一步，对方不仅会更加谦让，还会对你心存好感。

聪明的人晓得，以退为进是拉近彼此关系的好办法，也是说服他人最有效的方式。