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第六章 与同事的摩擦账 穿上防身铠甲（第1页）

第六章与同事的摩擦账：穿上防身铠甲

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人有一百，形形色色，世界之大，无奇不有。

在你的办公室里，有好人也有坏人，在你周围的同事中，有君子也有小人。

俗话说：“人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人。”

在与同事相处时多长个心眼没坏处，要谨慎处理各种复杂关系，以免不小心掉进伪善的“陷马坑”

中。

1．戳穿诬陷者的嘴脸

随着社会竞争的加剧，工作中采取的竞争手段也越来越丰富了。

在各种作风的同事中，常常存在一些爱诬陷别人的同事，为避免受其陷害，你必须掌握具体的应对方法。

在工作中，什么样的同事都有，难缠的也不在少数，靠诬陷谋生的更是不乏其人。

诬陷这种手段一旦被运用于同事的竞争之中，那么，它将对同事间的关系、上下级关系以及工作效率和工作氛围都产生非常恶劣的影响。

如果你不幸成为被诬陷的对象，那你在工作中将处于极其被动的地位，一旦上司听信了他们的话，那你会因此而失去前途。

首先诬陷者要针锋相对，对其向上反映的不真实情况进行大胆揭露和坚决批驳。

第一，我们要主动出击，把所发生的事情的原委详细客观地公布给大家，使大家对此都有一定了解；第二，同诬陷者进行公开论战，把客观事实与那些偷偷摸摸上报的材料的各种不实之词都摆到桌面上来，帮助和引导人们把正确的客观事实与材料相互对比、推敲，进行参照。

做到以上几点以后，那些诬陷者向上级提供的“材料”

的真假虚实自然会受到公众的评判，诬陷者的险恶用心也就昭然若揭了，他们的小把戏也就自然而然地不攻自破了。

与诬陷者针锋相对，可以有效地揭穿这类小人的真面目，同时也可以更坚定地证明自己的清白。

但是当你被同事所陷害，而自己又无法把事实澄清时，你可以选择利用第三者解决的方法。

利用第三者客观、中立的态度向领导说明事实的真相，可以轻而易举地揭穿诬陷者的谎言。

汉武帝的晚年，疑心病极重，以为周围的人都要害他。

奸臣江充利用了这一点，经常打“小报告”

，诬陷太子，在这种情况下，要当事人自己去辩解，已无可能。

这时，有一个叫令狐茂的山西上党人，上书汉武帝，指出太子无辜，江充奸诈，并举出历史上种种事例，希望武帝不要听信谗言。

这样，才使汉武帝有所觉悟，江充的谗言最终被揭穿了。

如果没有比较勇敢的旁观者勇敢地介人，江充的谗言是很难被拆穿的。

在现代社会，当然不会再出现汉武帝和太子的悲剧，但是如果对那些诬陷者不闻不问，任其诽谤，你最后的结局肯定好不到哪儿去。

孤军奋战肯定是有困难的，这时你不妨利用旁证协助打击诬陷者。

当然，在运用此法时你应当注意：第一，尽早让第三者说明事实真相，如果时机选择得太晚，那你的名誉、情绪、工作可能已受到了很大影响，那样就有些亡羊补牢的意味了；第二，所选择的第三者必须为人正直、勇敢，态度客观、公正，具有较高的威信，这样才能达到预期的效果。

诬陷者从来不敢光明正大地向上级提供某些所谓的“材料”

或“报告”

，他们诬陷时总是在暗地里偷偷摸摸的进行，偷偷摸摸是这类人最基本的特征。

因为当他们偷偷摸摸地行事时，没有人与他们进行对质，他们可以毫无顾忌地凭着三寸不烂之舌，随便乱说。

针对这类人偷偷摸摸的特征，你可以运用“当众对质”

的方法，把事情的原委公之于众，而且当面辩论，诬陷成了公开材料，并且有事实与之对比，诬陷的影响便被大大限制了。

诬陷者比任何人都清楚自己的话是真是假，他们比谁都害怕与人当面对质辩论，因此我们在平日工作、生活、学习中，遇到诬陷这种伤人的“暗箭”