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想要对抗某种权威意见，通常有三种方法，一是坚称对方是错的，二要证明对方在主观上带有敌意，三要花点儿钱让反对它的人们团结起来。

柯乐认为这三种办法适合一起上。

中华龙鸟原型产品开始试制的同时，第二次古生物学研讨论坛已经筹办起来了。

规模当然要比上一次更大，为此美华公司专门成立一家文化发展公司，全资子公司，由公司总经理亲自挂帅以解决宣传问题。

宣传问题现在需要日益重视起来。

已经有越来越多的声音开始反对美华公司。

一些古生物界和科普界的个人和组织主张，美华的恐龙制造产业是荒诞的，违反道德，毫无审美，玷污了美妙的恐龙形象。

行业中，这种声音过去多年来一直都有，但这次声浪尤其高。

“所以当初我就跟您提出过，要么别出钱，要么就干脆多出点儿钱把所有专家全都拿下。

现在可好。”

论坛的筹备会上，总经理对柯乐抱怨，“上回没请来的一部分学者和媒体，看着别人拿钱自己拿不到，如今全扑过来报复我们了。”

“经理，请问您什么学历？”

“英雄甭问出身，我十八岁出来闯天下。”

“所以我再怎么跟您聊您也不懂。

您只需要在支票上签字就行。

文化人的事交给我。”

柯乐回应对方。

这回他选择居于幕后，台前的工作，他交给了那位已经跟他无比亲近的女技术员—对方现在的职务，已是文化发展全资子公司的创始人。

“恐龙已经灭绝了。

如今它们再次存在的唯一前提，是它们必须存在于人类的解释之中。”

在此次论坛开幕式现场，女创始人代表公司，全面阐述了柯乐的观点，“什么是真实？由什么决定真实？是由提出者本人的国籍，还是年龄，还是资历，还是说由他们的性别决定了他们说的就一定是正确的？倘若他们真的正确，为什么某些专家的恐龙复原图每几年就又要更新一次？”

多年前，柯乐曾有过一个短暂的女友，其现任丈夫的公司手中握有巨量的社交媒体平台账号。

这家公司与美华已经实现了合作，这天的开幕式由他们麾下超过三百万个账号同步转发，维持热度，保证足够的宣传力度。

“我们一贯主张，学术问题归学术，不要在里面掺杂进与科学无关的其他居心。

恐龙该不该有羽毛，羽毛是什么颜色什么效果，细节问题我们欢迎讨论，但是可以讨论不代表可以借此实现某些攻击的目的。”

女创始人的强悍言论，顺着三百多万个账号传播到全网，传播到超过三千万个不可操控但可影响的真实账号耳中。

这是契合时代精神的呐喊，一时之间，国内古生物学界人人皆为之震撼。

之后几天，看着母集团的股价波动，美华的总经理对柯乐感慨：“这居然也行。