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在别人不屑一顾的地方默默努力（第1页）

在别人不屑一顾的地方默默努力

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小雅是我的一个远方侄女，90后生人，本科学历，先后在翻译公司、广告公司、摄影机构等任职，每份工作刚开始时，她都会在朋友圈发照片，各种单位培训的场景，各种办公室自拍，看起来对新单位很满意，但往往做几天就开始在亲友群大发牢骚，嚷嚷着想离职：“这份工作不适合我。”

目前，小雅已经处于失业状态两个月，隔三差五给父母打电话哭诉。

无奈之下，小雅父母希望我看看小雅究竟是哪方面出了问题。

说起每一份工作经历，小雅都滔滔不绝，这是一位开朗热情的小姑娘。

我问：“在这些工作中，可曾有过你最喜欢的工作？”

小雅想了想说：“我一直喜欢摄影，去年那份摄影工作找了一个月才找到。”

“那为什么后来不干了？”

我追问。

小雅开始唉声叹气：“我一度认为自己总算找到了喜欢的工作，可平时只要有客户来访，给客人端茶倒水领导都交给我去做；有时公司要给客户赠送小礼品，领导也让我在网上搜罗、下单……这和我想象中的完全不一样，我好歹也是211重点大学毕业，我怎么能做这种打杂跑腿的工作。”

至此，我总算明白了小雅的问题所在——眼高手低。

“我名校毕业，整天做这些琐碎的事情有意义吗？”

“以我的能力，本应该做更重要的事情，领导为什么偏偏让我做一些小事？”

……

在现实中，我听过许多类似的质疑声。

人在职场，空有一身技能却无法发挥，的确让人焦虑不平。

但职场上不是只有光鲜亮丽，更多时间是繁杂琐碎。

客户来了，公司不安排人给端茶倒水，难道让客户自助吗？给客户赠送小礼品，购买下单不正是必须的流程吗？谁都不做，公司如何运营？

过去人们学手艺时都有一项不成文的规定，一开始都是从打杂跑腿的工作做起。

没有人喜欢做这样简单而枯燥的工作，而师傅之所以规定学徒工从扫地、擦桌子等简单小事做起，其用意在于磨掉新人的傲气和散漫，培养他们踏踏实实做事的精神，这样才能为以后成大业打下良好基础。

同理，一个公司是由各种各样的事情构成的，公司给你的最简单的事情都是给你的机会，都是对你的器重，对你的考验，将这些事情做好了，你也就展示了自己的才能，接下来迟早也会受到重用的。