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找到优势所在这是高性价比的投资（第1页）

找到优势所在，这是高性价比的投资

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徐科是一家知名化工厂的技术人员，他理论功底扎实，实际经验丰富，厂里每次遇到解决不了的技术难题，第一个就会想到向他求教，而他每次都不负众望，总能顺利的解决那些棘手的问题。

同事们都戏称他为“徐大师傅”

，领导对徐科也非常器重，给了他很好的薪资待遇，这令徐科一度春风得意。

但是后来徐科觉得自己不该一直只搞技术，而应该做一做管理工作才行，毕竟管理层的地位更高，而且工作比较轻松。

正好，厂里人力资源部门的一位主管退休了，徐科听到这个消息非常兴奋，于是积极地向领导提出了岗位转调申请。

虽然领导再三劝说徐科要三思，管理工作不是谁都能做的，但徐科再三保证自己会努力做好这份工作。

最后领导妥协了，答应让徐科试试看。

刚开始到了人力资源部以后，徐科感到意气风发，充满了干劲。

然而上任一周之后，他明显发现自己根本不是这块材料，每天他对着一堆材料都急得抓耳挠腮，根本不知道如何下手，而他的下属都眼巴巴地等着他的号令，他却连自己的事情都安排不了。

结果是，整个人力资源部像瘫痪了一样。

徐科终于还算理智，赶紧找到领导说明情况，又调回了原来的部门。

在技术部门，徐科又恢复了如鱼得水的工作状态，还是那个人人尊敬的“谢大师傅”

。

对于徐科而言，原本最适合他的位置是技术工作，他却非要去管理部门，结果不能胜任，搞得部门趋于瘫痪，自己也灰头土脸。

好在他及时认识到了自己的问题，又回到了自己最适合的岗位，只有在这个岗位上他才能发挥出自己最大的能力，为厂里创造最大的效益，最终实现自己的价值。

所以，一个人要想在职场上多些任性，首先要找到自己的优势所在。

最能令你任性的工作岗位，不一定是最好的，也不一定是最高的，而是最适合自己的。

即使一个位置不算好，但只要是你的优势所在，就是适合你的，你就可能比别人做得更快、更好，进而迎来改变命运的良好契机。

在这一点上，爱因斯坦的一个事例或许是最好的证明：

物理是一门很枯燥、很复杂的学科，但爱因斯坦却深深地爱着这门学科，常常沉醉于物理实验而忘了吃饭020世纪50年代他曾收到一封信，信中邀请他去当某一国家的总统。