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◎ 领导卸任欢送会主持 把敬爱与感谢融入告别（第1页）

◎领导卸任欢送会主持：把敬爱与感谢融入告别

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讲话技巧

领导卸任欢送大会，既意味着结束，又意味着新的开始。

两种不同的情绪、两份不同的感情，在主持活动的时候一定要正确处理好两份情感的表达和交融。

其实，想要得到别人的好感不难，嘴甜会夸人就行。

大家不妨找出一些周围那些让你觉得有好感的人，然后把你和他们相处的日常迅速回想一下，找找看这些人的共同点。

他们未必全都能言善辩，但一定很会夸赞别人，总能不动声色地说一些对方爱听的奉承话，让别人听了很高兴。

当然，这里说的“奉承话”

并非曲意逢迎，而是善于赞美，能够抓住对方身上的优点和闪光点，从而让对方感到善意和友好。

从心理学来说，人们之所以对他人产生好感，主要源于两大因素：一是相似，二是赞美。

相似这件事要讲究缘分，赞美这件事却可以通过一定的沟通技巧去提升，从而让自己收获更好的人缘。

范文一

尊敬的各位领导、来宾们：

大家好！

今天是一个令人伤感的日子，也是一个让人高兴的日子。

伤感的是，××部长即将离开我们，调任集团其他部门；高兴的是，××部长即将走上更高的工作岗位，开始新的工作历程。

三年弹指一挥间，我们销售部门在××的领导下，员工都淳朴勤劳，干部奋发有为，曾经走出很多优秀的基层领导和员工。

这既是他们个人奋斗历程的重要里程碑，也是我们销售部门的荣幸。

在此，让我们对××部长的荣调表示衷心的祝贺，也对他几年来为销售部门的真情付出表示衷心的感谢！

三年来，在销售部门，××部长带领大家用热情和汗水谱写了一首难以忘怀的歌。

今天，我们在这里重温过往，因为明天将重新起航；不带着离别的愁绪，因为明天又是新的起点。

我们相信，大家再次相逢依然会是一首动人的歌。

离开总是难舍难分的，但我们永远是抬头不见低头见的兄弟部门。

所以，在座的所有人，更多的是对领导的荣调感到高兴、感到骄傲，并用自己的方式表达了对领导的敬爱和祝福。

此时，我想××部长也有很多话想对大家说。

下面，请××部长跟大家说几句。