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第五章 突破 用非凡的能力证明自己 成功不能复制找到你自己的路（第1页）

第五章突破，用非凡的能力证明自己成功不能复制，找到你自己的路

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我们随处都可以看到“羊群效应”

的影子。

比如，大家都认为到科技产业工作会有比较好的薪资与福利，这就使得很多人都想做一名工程师，但是却没有认真评估在台湾的科技代工环境下，一家公司的盈亏基本上都要依靠外来订单，倘若这一季的订单骤减，僧多粥少的情况必然会导致无薪假，甚至变相裁员。

我们常常会有“模仿成功人士”

就能“复制成功模式”

的自我安慰心理，因此大街小巷常常流传着这类名人小故事：比尔·盖茨半路弃学经商；李嘉诚白手起家，抓住机遇，迅速致富……这些千篇一律的故事似乎总在重复同一种模式——主角起初一无所有，但经历种种变故与努力后，最终名利双收。

不过，你曾经深入研究过，他们为何能成功吗？

大部分故事中的名人案例，谈到的都是百分百天才加上百分百努力，再加上百分百机遇的历程。

问题是这些事情发生在一般人身上的概率微乎其微。

最终，我们会将焦点放到对功成名就的欣赏与羡慕上，然后告诫自己这样的天分和机遇是可遇而不可求的，因此即便在名人故事上受到了极大的激励，但是过一段时间之后，我们又会将那些看起来简单，其实不太可能实现的伟大梦想抛到九霄云外，这是为什么呢？因为你也觉得那样的方式、那样的世界，与你的距离实在太遥远了。

其实，比尔·盖茨并不是来自一个普通的家庭。

他的父亲是当地非常有名的律师，母亲不仅是洲际银行的第一位女性主管，而且是联合劝募协会的第一名总裁，所以，盖茨是出生在一个拥有高等教育与深厚经济背景的家庭。

18岁那年，父亲送了一辆保时捷跑车作为盖茨的成年礼，还替他购买了当时非常昂贵的个人电脑，使他有机会成为世界上最早接触到电子科技的第一批年轻人。

最初，他替IBM公司做商务软体，并由此创立了伟大的微软王国。

你可能会问：为什么一个年轻人可以轻易地与当时如此知名的公司合作？答案很简单，因为盖茨的母亲玛丽·盖茨和IBM的高阶管理者约翰·埃克斯同为联合劝募协会的董事，某次会面中，两人聊到电脑业的新兴公司，玛丽认为埃克斯低估了这些公司的未来价值，于是向他推荐儿子研发的DOS系统，这就是比尔·盖茨“白手起家”

的过程。

在许多名人故事的背后，都有一些关键的情节被忽略了，如果我们只知其一却不知其二，很有可能会掉到美梦的陷阱中，以为自己半路休学，加入科技业就有机会踏上比尔·盖茨、乔布斯的成功之路，但庸才休了学也不一定能得到什么好的发展，不如踏踏实实学好学校里的知识，待自己思想成熟，走入社会寻找属于自己的成功之路。

与其抱着不符合实际的梦想，不如静下心来好好地想一下自己对什么最在行，选择一条最适合自己的路，坚定不移地走下去。