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第51课 职场上的榴莲与草莓（第1页）

第51课职场上的榴莲与草莓

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在公司年末的中层会议上，各项目经理做完了工作汇报，就开始对一整年的辛苦发牢骚，尤其是公司里的年轻人，让这些三十多岁的大哥大姐频频向他们开炮。

对于这些提不起来的“草莓族”

，有的人甚至打算明年进行一次“草莓革命”

，彻底打击一下这些“相处起来要拿捏分寸，遇到重压就变成稀泥”

的小草莓。

广告部的经理王姐说：“我真是受够了部门里的小姑娘，屁大点事儿就不肯来上班。

生理期要请假，感冒了要回家休息，就连和男朋友吵架，眼睛哭肿了也能成为不上班的理由。

我这边赶着做策划案，她那边给我娇滴滴地玩林妹妹，说起话来都要哭了，真是受不了！”

王姐刚说完，设计部的刘经理也开口了：“我那部门的小丫头也是，每天上班迟到，理由还千奇百怪。

摩托车爆胎，闹钟坏了睡过头，吃坏东西拉肚子，甚至连狗狗生病要打针都能搬出来用。”

“其实，不仅女孩子是这样，男孩子也让人头大啊。”

艺术总监Andy说，“我的助理啊，上个月竟然跟我申请，说他晚上要和团队打网游，精神消耗太大，早上起不来，可不可以重新安排他的上班时间？我都想问他呢，到底我们哪个是总监，哪个是助理啊？”

“草莓族”

这一称谓，来自Career就业情报董事长翁静玉1993年出版的《办公室物语》一书，书中将“草莓族”

定义为当时三十岁以下的年轻人，也就是二十世纪六十年代出生的年轻人。

随着时代的发展，“草莓族”

变成了80后、90后的代称。

这些1980年后出生的年轻人，每个人都像草莓一样，外表看起来光鲜亮丽，表层疙疙瘩瘩很有个性，相处起来还要拿捏分寸。

可是稍一施压，再鲜艳的草莓也会变成一团烂泥。

由此来比喻这一代人重视享乐，无法承受挫折。

尤其在工作上，没什么定性，不合群，见异思迁，一心期待拿更高的薪水，做更轻松的工作。

阿文，1984年生，大学毕业时几经波折找到了第一份工作，随后开始不断跳槽，毕业两年，她已经换了四个工作，更严重的是，到现在她也没有找到人生的目标。

从中学开始，阿文就对设计很感兴趣，将来想要从事广告创意，或者室内设计一类的工作。

因此，考大学时，阿文报考了艺术学院的广告系。

毕业前夕，她跟着同学一起，在实习的房地产公司签下了工作协议，她主要做公司内刊的策划和编辑。

正式毕业后，阿文就后悔这一决定了。

她根本不喜欢做媒体，对房地产行业也不感兴趣，当初的想法就是签一份合约，在老师面前好交代，其他的事情以后再说。

可是，当她真的要去公司上班，面对着一堆她完全没听过的房产术语时，她马上就放弃了。