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第7章莫名的歧视求赏求票（第2页）

一个月的时间，就足以有一个极大的改变。

……

友和商事的社长办公室里，人事部长和其他几个准备这次储备人才的部长都站在一旁。

三代社长大宫浩史翻看着已经筛选出来进入最终轮的简历，看到陶知命简历上的评价，诧异地问：“这个陶大郎，让你们这么重视？”

人事部长微微鞠躬，很肯定地说：“是！

和其他人相比，从谈吐和气魄来看，完全已经是成熟骨干的风范。

应答无可挑剔，看问题的视野也很高。”

之前的副社长说道：“最关心的问题，也涉及到会社的命运，非常准确。

汇率变化是否会让友和的发展空间受到影响，这不是一般年轻人会考虑的点，因此让我们看到了他的野心！

以我的判断，他是目标很明确的男人。

既然来到了友和，说明我们是他认真考虑的对象。”

“成熟骨干的风范吗？倒是想见识一下。”

大宫浩史仔细看了看，忽然皱起了眉，“夏国移民？”

“是移民的第三代，这一点没问题吧？”

“见见再说吧，把他……安排在最后一个。”

大宫浩史不置可否，“那么，辛苦诸君了，开始吧！”

下午面试的人少了，但每个人花的时间却更多了。

陶知命一直在等，不过也并不无聊。

人事担当染谷达也先行领着安排在后半程面试的人，开始参观公司的工作环境、位于附近的员工公寓。

在霓虹这种一旦进了某个公司，大部分人都会在其中忠诚地工作很久的社会，面试的慎重对双方来说都是。

企业文化差得不大，那就只是比拼一下硬件福利待遇了。

陶知命这样跟着走了一个多小时，觉得这样面试的时间成本有点太高了。

只可惜，现在真的很快吃饭都成问题了，多少要先捞一笔，才能稳下心来进行下一步。

令他有点意外，时间慢慢接近黄昏，却仍然没有轮到他。

他看到每个人谈完出来之后，都有人事担当领着一起走向不同的小会客室。

植野洋介出来的时候，一脸好学生的模样，但人事担当的态度亲热了很多。

不用说，那是内定录取了，人事担当那是看待未来同事的态度。

山根横久虽然对他很不屑，但面对别人和植野洋介也差不了多少，眉开眼笑的。

终于，陶知命最后走进了会议室。

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