五二小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第261章 第261章老员工新员工（第2页）

但这也是实情，运动员的职业生涯很短暂，这都是她用努力拼来的。

自从羽绒服事件，单位也没有一个人敢说对范晓娟不服。

五月份老外老师来一趟京市，除挑选出来的几个老手，单位还从其员工中招募新的学徒工，大概十几个人参加这次培训。

到七月份也都能顺利的做出品出来。

江明铛来看几眼，对范晓娟说：“不愧是老师傅，这种工艺从开始学，到正式做出品，在欧洲起码要一年功夫。”

华英厂居然花两个月就办到。

不仅是能做出来，手工艺的精致程度跟欧洲产线下来的纯手工制品是一模一样。

这样，华英厂有条生产线。

木工车间，流水线车间，和纯手工制品车间。

与欧洲师傅同期来到华英的，还有杨阳的团单。

在很多学校要做校服嘛，杨阳在在周边省市跑单子，专门给学校定做校服，不但如此还提议在校外开个小店，专门卖学校同款的校服，一般小学生也就入学的时候会做一批，但是孩子大起来，就算刚开始做大一，没过两年就要重新买。

没想到这个生意还是好做。

一件衣服是赚的少，但校服的批量大，主要就是走量，刚好车间装修出来，晾两个月，马上就投入使用，这次华英厂招一百多名女工，还是从京市招的下岗女工。

下岗工人就业这个话题，在很长时间内都是社会热门话题。

只是没想到以前濒临倒闭的华英厂，在也能帮兄弟单位解决下岗人员的安置问题！

当然，新招进来的人在待遇上肯定不能跟以前的老员工相比，否则该有人心里不舒服，比如说我们是跟单位共同进退，熬过最艰难的时间的，们刚进来，就跟我们同等待遇，这谁能服气？

公司确定好方案，要招收这批员工以后，老员工也急。

人多嘛，就会影响奖金包，一百人分钱，跟两百人分钱，那分到手的就是蚊子大腿跟小腿的区别。

不少人甚至直接找到总经理老朱同志。

老朱这个甩锅侠，照老规矩，把事情甩到范晓娟身上。

说就是一句：“找小范啊，我人老，啥也不懂。”

敢情老人家就是个看场子的？

范晓娟也发愁啊，人不患寡患不均，能跟一起进退的姐妹们分享，外面来的是怎么回事。

好比家里面一群孩子，都吃的不错，但突然妈妈从外面领回来一群孩子，这不是就有人闹意见吗？

范晓娟想很久，突然想到前世韩鹏飞跟她说过的话：“我们一个公司的，发个奖金都有厚此薄彼呢，像我这么优秀的，我们做的产品好，发的奖金就多，瞧瞧薛思楠那货，不，虽然跟我一个公司，奖金才我一半，养不活咱星星。”

这事儿倒是让国企出来的范晓娟觉得稀奇，一个单位的发奖金还能厚此薄彼，还没人有意见？

后来韩鹏飞给她解释，才知道，每个人负责的产品线不一样。

产品线不挣钱，发的少还好意思瞎咧咧？

“分产品线，产品线根据经营情况跟利润情况发奖金，新招来的让她们去做杨阳的产品，咱们的核心员工还是老员工。”

把好的产线当然是要留给老员工。

这也不能怪范晓娟厚此薄彼，老员工是跟着华英一路干过来的，一路风风雨雨，不能因为谓的面子问题，让老员工寒心：“基本工资咱们还是一视同仁，福利待遇和其的都不要有任何的区别。”

一方面公平，另一方面不公平。