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第 6 章（第2页）

而是对他和他的作品有了一定了解，并且认为他能够胜任这份工作，并未公司的这个拍摄计划带来不一样的东西。

“但需要注意的是，两者之间还是有比较明显的区别。

拍摄训练视频的基调和节奏要更有力量！

人物的抓取、镜头的切换、配乐等等节奏会更快，更有冲击性。

因为要带给观众的感受是励志、青春和感动！”

说到这里，苏茵又特别强调了这几个关键词：“这方面需要你思考、学习，进行一些新的探索和调整。”

苏茵继续低头看了眼自己记下的一些关键点：“现在这个阶段，素材主要分为，基本练习、完整练习、休息花絮还有宿舍生活四大块。”

“休息时间也要拍吗？”

邹康宇插了句嘴。

苏茵之前给他介绍了，这些练习生都是住在公司宿舍，白天上课，放学回公司进行训练。

免去了练习生们每天公司-学校-家三地往返的麻烦，能最大程度的节约时间，也便于对于练习生的统一管理，培养成员之间的默契，加深练习生彼此的感情。

所以他们还要去宿舍跟拍，但没想到训练中间的休息时间也要拍摄？

“对，休息时间和训练时的状态可以形成反差和对比。

也通过这个疲惫的状态语出努力、坚持的氛围，也是很打动人的一个点。”

然后，苏茵顿了顿，语气中又微微加了些重音“而且，休息的时候很多练习生都会进行互动，训练也好，休息时间也好，练习生之间互帮互助和嬉笑玩闹都要作为一个重点内容放在视频里的。

要充分营造出团队的团魂，刻画练习生之间的情感，千万不能忽略。”

对于这个要点，苏茵没有过多解释。

邹康宇思索了一会，在纸上记了下来。

这块内容应该是为了丰富视频的趣味性，减少训练的枯燥性，确实重要，需要重点关注！

就一些可以提前告知他的注意事项聊了一会儿。

最后，苏茵表示：练习生在校上课期间，邹康宇和另外一个负责视频的人，就是负责整理拍摄素材、制作视频，出了成品发给她校验，再一起进行讨论修改就行了。

具体两人的分工和合作，由他们自己协商，偶尔选择回家办公也没有问题，苏茵拥有最终的视频拍板权，只要成品效果好，她对在岗时间没有要求。

邹康宇听完，觉得工作日期间确实还好，就是节假日压力比较大。

不过，有两个人共同合作拍摄和剪辑，应该能扛得住。

毕竟是正常上班之余，还一直为爱发电自己一年拍摄了上百个视频的人，这个强度他能接受。

虽然，邹康宇已经能预见，这庞大的素材量和他可能要继续逝去的头发。

经过一个早上的交流，邹康宇对这份工作还有苏茵这个老板是有些出乎意料的满意。

他还没入职，作为老板的苏茵一上来就提了不少要求。

但是，她对这个视频计划的制作思路非常清晰、明确，言之有物，说话非常的有条理有逻辑有规划。

对待他这个其实没名气没正儿八经资历的面试者也有诚意，待人尊重。