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151交流（第1页）

就在苏朗踌躇不定，犹豫要不要联系魏琴的时候，周阳又发来了一条消息：“我师姐那里，还是找到了一些实质性的证据，除了诽谤相关的罪行，也许真的能让你那个前上司多关一些时日。”

“真的？”

苏朗吃惊，立马把魏琴的事情忘到了九霄云外。

能惩处冯主管自然是好事，可“实质性的证据”

不就说明，真的有员工受到了高于语言层面的骚扰？这不是苏朗希望看到的。

周阳又说，能让冯主管受到刑事责罚的，倒并非和男女关系方面的潜规则相关。

原来，急切搜寻证据的鼎盛传媒的女员工们忽然想起，公司销售部门里曾经有个同事在一次公司晚宴后直接被送进了医院。

出院一周后，她就卷铺盖走人了。

这件事发生在苏朗入职后一年左右。

那场酒局里，冯主管也在。

当时，公司里的同事就这件事众说纷纭，就连平日里“两耳不闻窗外事，一心只读干自己活”

的苏朗都有所耳闻。

那些八卦的同事，有说她喝酒喝太猛，把自己喝进去的。

当然，也少不了更加恶意的流言，把这件事往桃色新闻上面引，说她当晚搭着某位老总的车离开，第二天就进了医院，也不知道和老总之间玩了什么。

虽然她们顾虑了很久，担心再度提及这件事会对潜在受害人造成二次伤害，柳芳、小郑她们组成的“受害者联盟”

还是想方设法找到了这位女同事。

没想到峰回路转，关键的破局证据就应验在这位同事身上。

“具体她们怎么交流的我不清楚，到时候问你那个学妹就好了。

我只知道，销售部的那个女孩子也不是一点职场经验都没有的，看样子是个唯唯诺诺的打工人，去酒局也知道留个心眼，特地留了录音。

对了，她被送去医院是因为空腹喝酒导致的急性胃穿孔，她用席间劝酒的录音给自己留了条后路，万一辞职结工钱的时候有人给她使绊子，还能拿出来用。”

周阳介绍道。

“胃穿孔，也是挺吓人的啊……她没有要求公司赔偿吗？”

苏朗问。

“公司给了她一笔钱吧，以奖金名义发的，她当时也就没继续追究，反正都快辞职了，又是孤身一人在大城市。”

周阳说了半天有点口渴，便喝了口茶，继续道，“你也在这种公司干过，都是外地来打工的，也没这个资本惹这种大公司。

她当初寻思着，既然公司给了钱，也就算了。”

压榨、欺凌员工的事情最容易发生在两种群体身上。

第一是孤身一人在外地打拼的打工人。

他们不像本地人，几个月没工作也能在父母亲戚朋友家住，甚至还在本地认识一些人帮忙争取权益；而需要忧心交房租的外地打工人势单力薄，承受不起裸辞的代价。

第二种是有家有口要还房贷的人，原因也类似，找工作越来越难的情况下，能忍则忍，谁都不愿意为了跟老板出一口气，就冒着让一家老小挨饿，甚至让银行收回房子的风险。