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4 婚前（第6页）

名豪饭店的人力资源部经理余鹏飞接待来自总部的上司自然客气周到。

考虑到往返的路途，陈溪一心想着尽早结束工作以便及时赶回北京，在午餐桌上便已铺开文件，与余鹏飞一起边吃边谈。

因为晚上方浩儒约了一个“铁哥们儿”

吃饭，说好了要带上她，大家见见面。

中午陈溪将她在员工工作评估中发现的问题与余鹏飞一一沟通之后，下午便开始逐一面见要升职的员工。

由于要面谈的人都是经理级以上的职位，因此会比普通的员工存在更多需要了解的细节。

谈了四个人已经花费了很长时间，可陈溪全然不觉，她详细地将每个人的情况及她的升职意见告诉了余鹏飞，接着让他安排第五个人来见她。

“Rosie，剩下的两个人，你还来得及吗？”

余鹏飞尽管不知道为什么，但知道她打算今天就赶回北京。

陈溪正在集中精力思考并做着笔记，随口应道：“人家已经等了很久了，没必要拖延、吊着人家的心，请下一个进来吧！”

“OK，那我先跟你说明一下吧，下面这个员工叫纪发祥，毕业就分配进了名豪，是干了十一年的老员工了。

他在国营体制时期一直干到了总账主管，前几年饭店改制成中外合资，NST进驻管理后，他一直就没有什么起色，显得有些消沉。

后来这里的财务总监与总部的叶生商量了一下，决定给他提职到‘财务副经理’，作为一种肯定与鼓励。”

陈溪闻言，停下手中的笔，拿起纪发祥的员工档案看了一下。

“财务副经理的JobDes（岗位描述）是怎样规定的？你们是否评估过，他有能力胜任吗？”

“嗯……是这样的，”

余鹏飞停顿之时用手掩住嘴轻咳了一下，似乎是想借以掩饰内心的不安，“这个事情是叶生和这边的财务总监直接达成共识后，才与我们HR沟通的。

按照JD的描述，老纪的能力呢……还有待于进一步加强，不过他的具体情况我也了解一些，或许升职机会，对他也有一定的促进作用……”

陈溪看了他一眼，在升职的工作变动表上又发现了一个问题：“咦，这份A（人事变动表）怎么是四月中旬就填好的？”

“呵呵，是啊，那时候财务总监就填好给我了，我正在评估这件事的时候，得到的信息说Rosie你要调到总部来负责管理我们。

我想，不如等你来了再向你讨教。

当然，我已经跟财务总监那边解释过了，他也同意先搁几周，等你来了再做决定。

正好你来核查我们的工作，也提到了这几个人的升职case（指各个申请个案），所以我想向你当面解释，要不关于老纪的事儿我也会主动请示你的。”

余鹏飞说罢谦卑地笑了一下。

陈溪也别有含意地回以一笑，心想这个余鹏飞还真是个“滑头”

，按惯例员工所属部门提交升职申请一个月内就应该有最终的决定。

这个升职既然是四月中旬的，最迟五月中旬也应该有结果，当时她并没有到职，姓余的应该自己给出“同意”

还是“不同意”

的明确意见并呈交给总部的CAO进一步审核。

很明显，他既怕“同意”

升职被Mr.g责怪处事没有原则，又怕“不同意”

了会因此得罪财务部……所以将案子如此“保鲜”

，就等着利用她这个一个月后才会到任的上司来做挡箭牌，把原本可能会指向自己的枪头全都避开了。

“Anyway（不管怎样），让我见见他再说吧！”

陈溪从档案夹中取出了纪发祥所有的资料，仔细地翻阅着，等待余鹏飞去找他来见自己。

随后对纪发祥的面试，令陈溪暗暗吃惊，完全没有料到即将升职的员工会是这样一种态度。

这个男人的档案上显示他是三十五岁，但看起来要比实际年龄苍老许多，枯涩的头发以及花白的两鬓，还有那黯淡的目光，即使穿着酒店统一提供的西装工服也显不出精神，有一种说不出的颓唐。

至于与他的交流，就更不对劲了。

面对陈溪的询问，纪发祥要么是恭敬却没有热度的简单回复，要么就是许久的缄默。