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4 暗礁险滩（第3页）

他突然开始质疑：自己之前到底有没有必要那样正正经经地提出和她分手？倘若总是跟眼前这位矜持娇贵的“小仙子”

，恐怕时间久了，淤积在他肌肉里不得释放的能量，终归是要爆发出来的……

男人嘛，都希望拥有高尚圣洁的天使，一辈子都守护着；然而偶尔“叛逃”

一下，不过是种调剂罢了，自己又何必背负那么沉重的罪恶感？豹子说得有道理，这只是大自然所赋予的生理天性而已。

想到这里，方浩儒决定明天找时间打个电话，问问何艳彩的近况。

因“劳累”

而刻骨铭心的婚礼大戏终于落幕了。

陈溪周一回到办公室，新婚甜蜜的那点余温，很快便被运作监察部的一封邮件驱散。

高伟发来邮件，请陈溪下午一点安排时间，去他的部门一起开个小会。

陈溪看着邮件冷笑一声。

罗兰报信之后，她已经有所准备，但一直没有机会与高伟交流，他没有提，自己总不可能主动交代说已得他人透露。

现在，他终于开始行动了，自己也终于有个名正言顺的机会了，毕竟是他主动找自己的。

不过有了汪静之前的提醒，陈溪并不想与高伟大动干戈，毕竟刚到一个新环境，的确要“以和为贵”

，避免让自己落个“缺乏团队合作意识”

的恶名，所以这次还须“以德服人”

。

高伟果然说的就是纪发祥升职的事。

他直接告诉陈溪：CFO叶锦荣已将这件事投诉到了运作监察部，怀疑陈溪在审核纪发祥的人事变动申请时，因纪发祥的态度不够恭敬，便做了不公正的决定，之后又让属下余鹏飞在面试记录中歪曲事实。

叶锦荣的理由是：纪发祥态度冷淡属于个人性格问题，不存在对陈溪的态度不敬；而身为人事管理人员，对待任何员工都应该客观公正，不应掺杂任何个人感情。

因此，陈溪的行为有悖职业操守，并且也给员工纪发祥造成了困扰，使其在工作中情绪更为低落。

“Jerry，这件事，你有否先去问一下Ken？”

“我已经了解过了。

Ken说，你的确让他改过一次记录。

不过，Rosie，你自己也清楚，Ken是你的属下，因此这次他的话，我不会过多考虑的。”

“我不明白你的意思，Ken那天和我一起参与了与纪发祥的面谈，他就在现场，他的话为什么不能考虑？我倒是认为，公正起见，应该让他过来和我一起接受你的询问。”

高伟淡淡笑了一下：“Rosie，Ken作为你的下属，他对着你必定会有压力。

我很难判断他的话，是否会对你有不客观的维护，所以抱歉，我暂时不会考虑。”

陈溪隐隐觉得，高伟并非从工作需要而忽略她的下属，而似乎是在有意庇护余鹏飞，让他避免与自己面对面。

她也笑笑，温和道：“Jerry，你这样的理由存在主观的猜测，不可能因为这样一种可能性，就忽视了对我的公平性。

如果纪发祥和我各执一词，那么Ken当时在场，应算是唯一的证人。

其实我当时安排他参与面试，也是为了避嫌。

我们虽也算是上下级，但从当时的情况看，我代表总部，他代表名豪饭店，并与纪发祥等人都属于名豪一方的。

而对于名豪的GM（总经理），Ken也存在上下级关系，如果按你的逻辑，那么现在，面对我和名豪GM两个上司，Ken如何决定得罪哪个，维护哪个？借用你的方式，我也来主观猜测一下：我倒认为，如果维护了我，就是在与他们的GM唱反调，Ken不会傻到舍近求远，为了迎合我而得罪天天在面前的上司。

更何况这种复合型的RepLine（上下级的直属关系）中，是以GM对他的管理为主的，我则是辅助的。

因此，基本可以断定Ken不会对我有所倾向，你的担忧尽可以排除。”

高伟暗暗有些吃惊。